娱乐场所年终总结.docVIP

娱乐场所年终总结 年终总结从功能上讲，是特定时间段内工作和思想状态 的真实反映，记录着成长发展的轨迹。接下来搜集了娱乐场 所年终总结，仅供大家参考，希望帮助到大家。 篇一：娱乐场所年终总结 蓦然回首，感慨万千。 在这快八个月的工作中要感谢各级领导以及各位同事的指 导和关心。让我学到许多宝贵的东西，让自己在平时的工作 中不断改进，不断提高自身的做事能力。思想地方日臻成 熟，综合素质越升上了新台阶。使我得到了更好的全面的 锻炼。服务生的工作看起来不起眼，但责任重于泰山，一切 都在促使我不断努力学习掌握新的知识，努力将问题和投 诉消灭在萌芽状态，坚决防止事态的扩大化。 自觉拥戴和支持本公司的方针决策，贯彻落实领导的 有关指示。恰逢现在有提升的机会.在此我向各位领导毛遂 自荐,我有信心坐好这个位置。领班扮演的是一个承上启下 协调左右的角色，每天做的也是一些繁碎的琐事，尽快的理 顺关系投入到工作中去是我最重要的任务，全力配合好主管 的日常工作是我的职责，这就要求我工作意识要强，工作 态度要端正，工作效率要提高，力求周全。 本着顾客是上帝的宗旨，我们不允许自己的工作中出现 任何失误，这就要求我们各方面都做到最好，把任何能出 现的问题想到去解决，严格要求自己，创新管理方法。第 一注重员工心理。初次就任基层管理职务，如何管理好、发 挥好、团结好这个队伍就成了我最迫切的问题，管理人员的 管理办法事关整个团队的优秀与否，也凸显出管理人员本 身驾驭全局的能力和人格魅力。我在平日的管理工作中注 重以下几个面： 1、 努力破除对不利于团队成长，不利于提升业务水平 的体制机制。 2、 注重发挥员工的爱好和特长，尽量的部署员工以合 适的工作，以实现人尽其能的目的。 3、 重视员工对工作地方的建议和意见，采纳合理建议。 4、 利用休息时以谈心聊天的方法了解员工的心理动态， 积极引导员工思想，激励员工努力上进。为员工解析面临 的一系列问题和矛盾，促进身心健康成长。第二强化细节 服务实现完美标准。细节决定成功失败这一道理在实践的过 程中得到了充分的印证，一些娱乐工 认为“成大事者 无拘小节”，但事实恰恰相反，娱乐行业性质特殊，它规定 从业者需具备良好的心态外，还要做到“三勤”，因此，服 务人员就必须有敏锐的洞察力，想客人之所想，做客人之所 做，以专业的水准让客人享受到物超所值的服务。但真正 要做到这一点却有非常的难度，虽然如此，我们还是要尽 力的去做好，我个人在这地方的做法是： 1、通过注意客人的言谈举止，判断其需要，开展个性 化服务，这里要注意的是客人说话的语气、表情、动作等。 2、 悉心服务，每一个姿势、微笑都要力求完美，呈现 给客人的是一种美的享受。 3、 培养员工对细节的注意，无论是生活还是工作上都 是如此。特别是员工直接对客细节服务过程中出现的毛病， 要明确指出并为其更正，以使员工养？良好的习惯，于公于 私都是有益的。 4、 要严格树立“完美”概念，绝对不能有“尽量”的 思想，这并非强逼员工实现完美的标准，这是不太现实的， 这里指的是规定员工以追求完美为目标，不懈努力!对特殊 客人要有针对性服务，我们的服务要体现人性化服务，精 益求精，为客人营造舒心的感觉，我现在拥有的经验还很 少，前面有很多东西要等着我学习，也难免出现失误之处， 现在存在的问题我会引以为戒，要想取得好的成绩就要靠 自己脚踏实地的去做，就要加倍努力与付出，我始终坚信 要运气不如靠实力说话。 我会逐步加大执行力度，以更加严格的标准约束自己， 不断提高自身的文化知识和社会常识，平时工作的顺利开 展与公司领导和同事们的支持是分不开的，公司是个大家庭 成绩是靠大家努力得来的，在今后的工作中我一定会全力以 赴，和同事们一起为大歌星的辉煌贡献自己最大的力量。最 后衷心的感谢各位领导对我的信任，指导监督以及帮助。 我将认真的总结经验，发扬成绩克服不足，再接再厉， 勇攀高峰，不负众望，以百倍的的信心饱满的工作热情与同 事们一起，勤奋工作，开拓创新，为大歌星的发展和壮大做 出应有的贡献。 篇二：娱乐场所年终总结 时间匆匆，飞快流逝，我 己经在“XX娱乐世界”愉快的度过了一个春秋。工作着并快 乐着--是我的一贯准则，我希望在这里我能将我的快乐带给 顾客感染同事。在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务， 必须掌握七大要素： 1、 微笑 在ktv日常经营过程中，要求每一位员工对待客人，都 要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点和情绪等因素 影响，也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的 欢迎词。 2、 精通 要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通，并尽 可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项制度， 提高服务技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自己 精通业务，必须上好培训课，并在实际操作