人力资源部管理流程教学演示课件.pptVIP

各部门 人力资源部 总经理 根据岗位需求和员工实际情况提出培训需求 综合汇总后草拟培训计划 审批并签署意见 HR14培训计划制订流程 沟通，反馈意见 培训计划初稿 培训计划初稿 确定培训计划 培训计划 实施培训 * HR15讲师选择与确认流程说明 流程名称：讲师选择与确认流程 流程编号：HR15 一、目的：明确公司培训工作的选择与确认的基本流程 二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确 三、适用范围：适用于公司的培训工作中讲师的选择与确认流程 四、流程说明： 五、相关报告 培训计划 序号 执行人 内容 1 各部门与车间 推荐内部讲师 2 人力资源部 联系外部讲师，并进行内外部讲师的综合资质审核。 3 总经理 审批并签署意见 4 人力资源部 确定讲师名单，进行具体培训内容的分配与安排 * 各部门与车间 人力资源部 总经理 审批并签署意见 推荐内部讲师 外聘讲师 综合资质审核 确定讲师名单，进行具体培训内容的分配与安排 HR15讲师选择与确认流程 * 流程名称：内部培训流程 流程编号：HR16