高等院校人才职业化培养的模式的研究.docVIP

高等院校人才职业化培养的模式的研究 　　【提 要】 随着我国高等教育的大众化发展，人才市场的供需错位现象越来越普遍。在分析几个发达国家人才职业化发展模式、国内高等院校人才职业化发展存在问题的基础上，以旅游教育人才职业化发展为例提出我国高等院校专业职业化人才培养模式构建途径和专业人才职业化发展措施，可以为我国旅游人才职业化教育提供理论参考。 　　【关键词】 高等教育；人才职业化；职业化培养；旅游教育；人力资源 　　自90年代末高等教育进行扩大招生以来，中国高等教育实现了跨越式发展，在校生数年平均增长超过20%，渐渐形成了精英教育与大众教育共存的局面。诸多高校因而面临着发展成“学术型”、“应用型”或是“综合型”高校的抉择。可并不是所有的学校都能成功转型并正确定位的，特别是“就业率”成为衡量高校教学质量的标准以后，部分高校出现过度追求“就业率”的现象，从专业设置、教学内容的选择到教学方法的设计等都和“就业”挂钩，造成“轻基础、重专业”的现象，导致很多学校教学质量上不来，学生实践操作能力也不行，从而引起企业要不到人才、学生却找不到工作的“供需错位”的现象。社会各界也关注到这种现象，教育部门也要求高等教育进行改革。2005年教育部出台了《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》，其中明确提出，“以社会要求为导向，走多样化人才培养之路”、“要根据不同专业的服务方向和特点，结合学校