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高校就业工作对策的探讨 　　摘要：以内蒙古大学为例，分析了2013年内蒙古地区化工类、电子类、经管类、日语类等专业毕业生的就业形势，在全球经济下行及以能源为主的产业结构背景下，2013年就业形势非常严峻。结合实际情况，提出以下解决措施：建立就业机制，积极推动“走出去、请进来”策略，加强网络宣传，充分利用校友资源，强化就业指导。 　　关键词：内蒙古；就业；毕业生 　　自2008年次贷危机引发全球范围的经济危机以来，世界经济持续低迷，2013年仍处于后金融危机时期，具体表现为美国经济增长乏力，欧元区经济濒临衰退，日本经济停滞，新兴经济体增速持续回落。全球经济增长动能减弱，下行风险加大，全年增速将明显低于2012年，从而导致失业率上升，使就业难度加大。据《第一财经日报》报道，受国内经济趋稳的基础还不够稳固和全社会宏观就业压力增大的影响，2013年高校毕业生就业职位缩水明显。2013年，全国普通高校毕业生将达到699万人，为历年来最多。2012年内蒙古地区普通高校毕业生人数达到11.2万人，2013年内蒙古地区各高校毕业生就业形势将更加复杂严峻。 　　一、2013年内蒙古受经济影响的行业分析 　　据统计，2000年到2009年，内蒙古GDP年均增速达18.7%，在西部12个省市区中，内蒙古地区增速最快，远远高于全国平均水平。然而，近年来受全球经济波动的影响，鄂尔多斯和包头经济持续受到影响，2012年鄂尔多斯GDP达3700亿，较上年增长13%，2012年包头市GDP达3409.5亿，较上年增长12.6%，发展速度较往年有所下降。对于内蒙古大学来说，受影响的几个专业主要集中在：化工类、电子类、经管类和日语等相关专业。2012届毕业生就业数据显示：化工类、电子类、经管类和日语等就业率分别为86.76%、87.28%、83.34%、64.62%，预计2013年就业状况不容乐观。 　　二、内蒙古大学近年来就业数据分析 　　1.2008-2012年来校招聘单位与毕业生就业洽谈会情况 　　以内蒙古大学为例，从2008-2012年来校举办专场招聘会的单位数量（如图1所示）来看，2008-2010年呈现上升趋势，在2010年达到顶峰，来校招聘单位数量达到274家，较2008年增长了44.52%；而从2010-2012年则开始呈现下滑趋势，由2010年274家下降到167家，下降了39.05%，下滑幅度较大。来校招聘单位数量缩水，就意味着招聘人数的减少，这就说明用人单位对毕业生的需求在下降，而在毕业生数量依旧递增的情况下，预计2013年就业形势不容乐观。 　　图1 2008-2012年专场招聘会与就业洽谈会 　　来校招聘单位数量 　　通过图1可以看出，专场招聘会来校招聘单位数量与毕业生就业洽谈会两条曲线，专场招聘会来校招聘单位数量这条实线呈现先上升后下降的趋势，2010年为波峰，峰值为274；毕业生就业洽谈会这条虚线先下降后上升而后又趋于平缓，波动幅度不是很大。就2012届毕业生就业洽谈会参会单位与2013届毕业生就业洽谈会参会单位相比还是很稳定，但是提供的招聘岗位2012届与2013届相比从6000多个减少到3800个，并且来校招聘的单位质量有明显下降，大型国有企业几乎没有。截至2013年4月25日，我校举办毕业生就业春季中型洽谈会，本次招聘会共有85家用人单位到我校招聘，招聘岗位1700个，招聘岗位数量从往年4000多个降至1700个，招聘岗位数大幅度降低。 　　2.2011年与2012年内蒙古地区银行招聘数量情况 　　金融学、经济学等相关专业就业难度加大，由于这类专业就业领域主要集中在银行、保险、证券，因此以2011年与2012年四大国有银行招聘人数对比来分析2013年经济类专业的就业形势。 　　调查发现，中国银行2011年在内蒙古大学招聘人数由500人下降到约200人，下降了60%；中国农业银行2011年在内蒙古大学招聘人数由380人下降到约200人，下降了47.36%；中国工商银行2011年在内蒙古大学招聘人数由150人下降到100人，下降了33.33%；中国建设银行2011年在内蒙古大学招聘人数由200人下降到100人，下降了25%。2011年与2012年相比较，四大银行招聘人数均有不同幅度的减少，招聘人数的减少，造成毕业生就业难度加大。而其他股份制和地方性银行的招聘需求更是大幅缩减。而2013年毕业生数量与往年相比将会更多，所以2013年是经管类专业就业形势更为严峻的一年。 　　三、当前形势下毕业生就业的解决措施 　　1.建立完善的大学生就业机制 　　通过多方面措施加强就业的有效性，建立较为完善的大学生就业机制与相应的制度，使大学生就业更加程序化、制度化，让大学生能够高效率地找到适合自身发展的、符合社会