学院劳动卫生检查评比制度-河南检察职业学院.DOCVIP

PAGE PAGE 4 河南检察职业学院 劳动卫生教育实施办法（试行） 为加强校园文明建设，提高学生文明素质，优化育人环境，努力使校园环境达到“清洁、文明、有序”的总体要求，使学生树立“劳动神圣、环保光荣”的观念和正确的生活价值观，进而贯彻落实学院“修德明法，博学远志”的校训，结合学院实际情况，特制定本办法。 一 总 则 第一条 劳动卫生教育由学生处统一组织实施。 第二条 劳动教育区域为整个校园公共区域，按系划分为四个大区，各系再按照本系实际情况划分为若干小区。再划分到具体辅导员及具体班级。 第三条 参加劳动人员为大一新生，特殊时期由各系灵活安排学生参加劳动。 第四条 劳动教育是辅导员的工作内容之一，纳入绩效考核及评优评先指标。 二 劳动时间 第五条 固定时间劳动是早上6:20到7：30，下午4:10到4:40，周六、周日随时打扫，如学院作息时间变更再作相应调整。 第六条 各系根据课程安排，为保持劳动成果，安排学生根据清洁状况随时打扫。 第七条 每周五下午，各系组织学生进行卫生大扫除，对本系卫生区进行综合评比检查，查找问题，进行相应整改。 三 检 查 第八条 学生处定期检查时间为早上7:30到8:10，下午4:40到5:30。 第九条 为加强检查力度，学生处可根据实际情况，组织人员进行不定期检查。 第十条 每周五下午，学院领导组织学生处、各系等部门，对全院卫生情况进行综合评比检查。 第十一条 各系根据本办法，结合实际，制定出详细检查、督促措施。 第十二条 检查以清洁美观、适宜生活为内容，主要涉及卫生打扫、垃圾和落叶清理、宣传栏治理、设施摆放等。 第十三条 检查形式采取百分制，根据存在问题大小进行扣分，具体标准见卫生区检查评分表。 四 评 比 第十四条 周评比是每周评比一次，即一周的得分总和，评出卫生最好的一个系，颁发流动红旗。 第十五条 月评比是每月评比一次。满分为100分，奖励基数为500元，各系所得分数的百分比乘以基数，即是该月所获奖励金额，最后一名无奖励。 第十六条 学期评比每学期评比一次。每学期末，四系中总分第一名的获得学期奖，奖金为五百元，第二名奖金为三百元。 第十七 条对劳动卫生教育中的突出个人，采取通报表彰形式，并与个人评优评先相结合。 第十八条 连续两月得分最后一名的系，扣除其本学期所有月奖励。学期最后一名的，将与本部门、本人评优评先相结合，并进行全院通报。 第十九条 学生处每月、每学期各出一次劳动卫生教育简报，对负责的辅导员进行劳动卫生教育的考核，并直接与辅导员管理津贴挂钩，对学院劳动教育工作进行总结。 五 工作要求 第二十条 各系要根据本办法，结合本系实际，制定出本系劳动卫生教育方案，采取有效措施，予以落实。 第二十一条 各系要坚持动态管理，时刻关注本卫生区工作。 第二十二条 广大师生要积极配合检查人员的工作，不得弄虚作假，一经查实，取消所有评优评先资格。 第二十三条 本办法自公布之日起施行，解释权在学生处。 卫生检查评分表 检查人员： 日期： 系别 检查范围 分值 得分 总分 备注 法律系 A、4、5、6、9号宿舍楼周围 15 B、篮球场、网球场及其周围 15 C、大餐厅外围 25 D、商业后街 20 E、宿舍楼旁主干道 25 检察系 A、图书馆周围 20 B、东湖旁主干道及其草坪 15 C、7、8号宿舍楼及东湖宾馆周围 25 D、水房及小餐厅周围 20 E、北门主干道 20 侦查系 A、图书馆前花园及南门周围 20 B、1号教学楼周围 20 C、行政楼前花园 15 D、下沉上面环形跑道 20 E、1、3宿舍楼周围及主干道 25 司法管 理系 A、下沉体育场及主干道 15 B、行政楼周围及主干道 25 C、9号楼前主干道及洗衣房周围 20 D、西湖旁主干道 25 E、2号宿舍楼周围 15 评分标准：卫生未打扫0分；有果皮纸屑、枯枝落叶扣5分；有垃圾堆扣5分；有卫生死角扣10分。