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高职院校软件工程师培养的模式的研究 　　[摘要]本文阐述了软件工程师供需现状，以及高校软件人才培养模式方面存在的问题，希望通过对高校软件人才培养模式进行改革，以便在企业和高校之间搭建一个人才接口，真正使高校的人才培养能很好地满足企业的要求。 　　[关键词]软件工程师 人才培养模式 岗前项目培训 　　 　　一、软件开发工程师供需现状 　　 　　随着信息化步伐的加快，IT企业急需大量符合本企业要求的软件蓝领，就是既要熟悉本软件企业所涉及的行业业务，又要熟悉本软件企业所使用的开发技术。但目前的现状是，一方面，软件人才需求旺盛，另一方面，各院校大批软件专业毕业生找不到合适的就业岗位，有些即便进入软件企业工作，也不能很快地进入工作角色。造成这种现状的根本原因是因为目前高校计算机专业教育与IT行业实际要求大相径庭。毕业生进入IT公司后往往做不了事情，公司必须花费人力、物力、财力和时间对其进行专门培训。因此，为了节省成本与精力，IT公司往往不愿意招聘应届毕业生。这是高校学生就业的瓶颈所在，也是高校“输出”和企业“输入”连接的“缺口”之所在。这就要求我们学校和软件企业之间建立一个“接口”，以解决高校的人才“输出”和企业的人才“输入”的对接问题。 　　 　　二、高职院校软件人才培养存在的问题 　　 　　虽然，目前社会现状是IT软件人才需求旺盛，但目前高校软件人才培养却达不到企业