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浅述办公室人力资源管理 　　摘要：本文主要从办公室的管理的核心理念—以人为本入手进行分析，进而提出了一些关于如何提高办公室人力资源管理的效率的措施，希望能够为办公室的人力资源管理有所帮助为企业为社会的发展有所贡献。 　　关键词：办公室人力资源管理；核心理念；措施 　　中图分类号：C962文献标识码：A 　　引言：近年来，随着我国经济的高速发展，我国的企业发展在整体上也引来了发展的高峰。随着经济市场的成熟也导致我国目前的党政以及群团组织和事业单位的办公室的工作的人员数量的不断扩张和发展，这给我国的党政、群团组织以及个事企业单位的办公室的人力资源管理提出了新的要求。办公室的人力资源管理也就是能够使得到办公室员工乃至企业员工能够在为实现整个集体的工作目标过程中，不断满足其自身的需要，进而能够激发办公室工作人员的工作积极性和创造性，因此，对于当前我国的党政，群团组织以及各事企业单位管理者而言，其应该从我国市场竞争的高度出发，更新办公室人力资源的管理观念与管理思路，而做到其认真研究企业职工的精神以及物质变化需求，而制定相应的人力资源管理措施和以及激励手段，充分调动的办公室员工的积极性，能够最大限度地发挥员工在工作中的作用，为实现党政，群团组织以及各事企业单位发展战略目标服务 　　 　　1. 办公室的人力资源管理的核心理念—以人为本 　　办公室的人力资源管理主要还是侧重于人力资