大学生求职过程中面试技巧策略分析..docVIP

大学生求职过程中面试技巧策略分析 面试是通过交谈、问答、场景考察等方式对应试者进行 考核的一种方式。面视能够直观全面地反映应聘者的各方面 情况，因此，面试越来越受到用人单位的重视，已成为用人 单位选拔人才的必要手段。许多大学生能顺利通过笔试，但 对于面试，由于经历较少，缺乏经验，常常不知如何应对， 有的甚至因面试失败功亏一篑。 一、做足准备是面试成功的基础 对所应聘单位的了解。求职者对用人单位的性质、业 务范围、经营业绩、发展前景，对应聘岗位职责及所需的专 业知识和技能等要有一个全面的了解，同时还应该了解当天 对你进行面试的考官的有关情况以及面试的方式、过程和时 间安排，索取可能提供给你的任何资料。 对自我特长的分析。求职者必须对自己有一个清醒的 认识，确定与自己的个性兴趣相符的工作环境，熟悉与应聘 岗位相关的专业知识、技能。面试前要准备一个简短的自我 介绍，包括本人的长处、特点，具备了什么样的专业知识、 专业技能和胜任应聘岗位的能力等。 相关资料的准备。面试时要带一份招聘单位的有关资 料，以备随时查阅；要带上一份自荐书，考官通常都会就申 请表上的资料发问，自荐书不单可以准确地回答一些问题， 也能避免使自己忘了所填报的资料而陷入尴尬；要准备你写 过的文章、拫告计划书以及获得的各种奖励证书复印件或原 件。 二、调整心态是面试成功的重要条件 树立信心，克服自卑。一个求职者，只有坚信自己有 实力能胜任某项工作，才能表现出坚定的态度和从容不迫的 风度，才能赢得用人单位的赏识和信任。在择业面试中，一 般求职者会担心自己在众多的竞争者中不能取胜，担心自己 不符合招聘单位的要求，担心考官提问的问题刁钻，自己回 答不了。针对这些自卑情绪，求职者要树立信心。信心是做 好任何事情的起码条件和必备条件。 敢于竞争，不怕失败。对大学生来说，必须强化自己 的竞争意识。面试难免会出现失误，正确地看待面试，即使 失误，也不要因一次失败而气馁。寻找一份理想的工作需要 时间和经验的积累，很少一次成功，事先有了万一失败的准 备，心里就会自然放松，就可以正常发挥水平。 确立主体意识，克服怯场心理。怯场是指求职者在面 试中过分紧张和焦虑，导致感觉的敏锐性下降知识、技能的 回忆受阻，注意力集中不起来，影响自己原有能力发挥的心 理现象。怯场往往是担心、害怕的结果。求职者要克服怯场 心理，确立主体意识，心理上处在与他平等的地位，与考官 见面自然就不会胆怯了。 三、注重礼仪是面试成功的重要环节 能否取得面试成功，除了取决于求职者的学习成绩、基 本素质和工作能力以外，得体的言止及仪表也是十分重要的 修饰仪表，注重形象。穿着打扮体现着一个人的修养， 仪表往往影响招聘方对你的第一印象。面试前应注意自己的 着装打扮，给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。头发要梳 齐，领带要系正，皮鞋要装要整洁。女同学化妆不要太浓， 忌穿金戴银。要注意面试前最好不要吃气味很浓的食物。 提前到达，以示诚意。无论什么情况下都不要让考官 等你。最好是提前5-10分钟到达面试地点，以示求职的诚 意.给对方以信任感，同时也利于自己的心态，做一些简单 的准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。如果实在因故迟到，要 道歉并说明原因，征得对方的谅解。 文明礼貌，展示修养。到了应试地点，应先轻声敲门， 得到许可后再进去，并主动向在场的各位考官主动招呼、问 好，然后自我介绍，说明来意。在招聘方没有请你坐下来时， 不要急于坐下。让你坐下时，应表示谢意，在主试人指定的 位置上坐下，保持良好的坐姿。 注意倾听，适时作答。在对方介绍情况时要认真聆听， 为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当时候点头表示同意 并适时说些简短而肯定对方的话，如果招聘方提出很多问题 要逐一回答。一般情况下不要随便插话，眼睛要适时地注视 对方，不可东张西望，不要不停地看手表或室内摆设。 四、锤炼语言是面试成功的必要保证 面试同其他社会交往一样，是用语言表达思维，进行相 互沟通的社会行为，所以社会认可的语言表迗能力是求职面 试应具备的基本素质。 良好的语言习惯。在交谈中，最好用普通话。声音要 自然，发音要准确，吐字要清晰。要根据内容的重要程度难 易度以及对方注意力情况调节语速。音量适中，以让别人听 清楚为宜。语调要高低和谐，语句要断续有致，讲话要声情 并茂，情真辞切，以便引起听者的兴趣，促使谈话顺利进行 下去。 语言要含蓄、机智幽默。面试是正式严肃的场合，但 适当使用幽默语言，能使谈话增加轻松愉快的气氛，也可以 t示自己的优雅气质和从容风度。当遇到难以回答的问题 时，机智幽默的语言往往会显示自己的聪明才智，有助于化 险为夷。 尽量少用太生僻的专业术语。毕业生在面试时涉及自 己所学专业，往往愿意借助专业术语表达自己的意思，甚至 来几句外语，以显示自己知识渊博，这样很可能