企业人力资源管理外包的风险研究.docVIP

企业人力资源管理外包的风险研究 ［ ］知识经济时代，人力资源是企业的战略性资源，在企业之间竞争全面 升级的背景之下，人力资源管理水平成为了决定企业竞争成败的关键一环。随着 企业分工的不断细化，将人力资源管理中的非核心外包给专业的人力资源管理外 包服务公司，企业集屮精力进行战略人力资源管理职能建设成为/越來越多企业 的选择。人力资源外包虽然会给企业带来很多的好处，但是也客观上存在很多的 风险，如何采取有效措施来进行人力资源外包风险控制，这成为了实施人力资源 外包企业普遍面临的课题。 ［关键字］人力资源外包 风险 控制 策略 Risk of human resource management outsourcing [Abstract] Era of knowledge economy, human resources are the strategic resources, competition among enterprises under a comprehensive upgrade in the background, human resource management has become the deciding success or failure of a key element of competition. As companies continue to refine the division of labor, human resources management in non-core outsourced to professional human resource management outsourcing services company，focused on corporate strategic human resource management functions into a more and more companies to choose from. Although the human resources outsourcing will bring a lot of benefits, but also a lot of risk exists objectively, how to take effective measures to control the risk of human resources outsourcing has become the embodiment of human resources outsourcing companies generally face the problem. [Key word] Human resources outsourcing risk control strategy 一、 引言 错误!未定义书签。 （一） 研究背景与研究意义 错误!未定义书签。 （二） 研究对象和主要问题 错误!未定义书签。 （三） 研究方法和研究思路 错误!未定义书签。 二、 相关理论基础 错误!未定义书签。 （一） 人力资源管理外包风险概述 错误!未定义书签。 资源管理外包概念 错误!未定义书签。 人力资源管理外风险 错误!未定义书签。 （二） 人力资源管理外包相关理论 错误!未定义书签。 （三） 研宂现状综述 错误!未定义书签。 TOC \o 1-5 \h \z HYPERLINK \l bookmark11 \o Current Document \h 三、 我国企业人力资源管理外包风险分析 8 HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document \h （一） 我国企业人力资源管理外包风险 8 HYPERLINK \l bookmark13 \o Current Document \h （二） 我国企业人力资源管理外包风险成因分析 9 HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document \h （三） 我W企业人力资源管理外包风险管理存在的问题 10 四、 案例分析 11 HYPERLINK \l bookmark16 \o Current Document \h （一） 公司现状 11 HYPERLINK \l bookmark17 \o Current Document \h （二） 某公司人力资源管理外包方式 12 HYPERLINK \l bookmark18 \o Current Document \h （三） 某公司人力资源管理外包动因分析 13 HYPERLINK \l bookmark19 \o Current Document