1劳动用工管理规定.doc

文件名称 劳动用工管理规定 文件编号 版本/改订 签发人 -GL-P-008 Ⅰ 1 目的 为建立规范、合理、动态的劳动用工管理程序，确保企业的正常运作和持续发展，根据国家劳动法律法规精神，特制定本规定。 2 适用范围 公司全体员工，包括试用人员。 3 职责 本规定由人力资源部门负责实施。 4 定岗定编 4.1公司实行定岗定编管理，在保证生产、经营正常运行的前提下控制人力成本。 4.2公司下属各单位应配合人力资源部做好对各自单位各岗位进行工作分析，编制各岗位《岗位说明书》，作为公司员工聘用、管理、培训、绩效考评的依据。 4.3岗位划分 公司除董事、监事外，总裁及以下工作人员均称为公司