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独立学院学生干部队伍建设挑战因素剖析 　　摘 要:高校学生干部队伍是学校教育管理等工作的一支重要力量。独立学院作为由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院, 既具有普通高校的普遍性特点,又具有其起步晚、经验少、师资力量薄弱等自身发展的特点,要搞好独立学院学生干部队伍建设就务必充分认识当前这支队伍所面临的内、外部挑战因素,为实现强化独立学院学生干部队伍提供依据。 　　关键词:学生干部;独立学院;学生管理部门 　　中图分类号:F240 文献标识码:A文章编号:1008-4428(2010)02-108-02 　　 　　 高校学生干部队伍是学校教育管理等工作的一支重要力量,虽然高校学生干部自己本身是高校的受教育者,但他们在加强大学生思想政治教育工作及日常教育、教学管理等方面也起到了学校各级管理干部和专业教师所不可替代的作用。建设好这支队伍对学校学风建设、校园服务管理等方面意义重大。这对于独立学院而言更为重要。仔细分析这支队伍建设所面临的挑战因素就成为这支队伍建设的关键。 　　 谈到独立学院学生干部队伍建设所面临的挑战,一般来讲这些挑战主要存在于这三方面:首先是学生干部队伍自身在发展中存在的问题,其次是学校管理方面的问题,最后是激烈竞争的社会压力所带来的挑战。 　　 一、学生干部队伍自身发展过程中的挑战因素 　　 首先学生干部对自己的身份定位不准。前面讨论过