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高校科研创新型人才引进浅述 　　摘要：科技创新，人才为本。创新型人才在高校的内涵建设与提升中发挥着至关重要的作用，已经成为高校生存发展及核心竞争力提升的关键要素。创新型人才有着强烈的改革意识和充沛的创新精神。创新意识、创新思维、创新能力和创新人格是创新型人才最为鲜明的特质。同时，也就决定了创新型人才引进过程往往表现出与众不同的特点。 　　关键词：科研创新；人才管理；高校 　　中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）33-0179-02 　　创新型人才是引导和实现高校科研发展的主力军，而高校科研已经成为提升学校综合实力的主要支点之一。基于此，创新型人才的引进与培养已经成为高校人才管理的主要内容，而创新型人才的引进又因其周期短、学科交叉性和互补性强等特点，在高校人才引进中尤为突出。本文试就高校科研创新型人才引进的实现与支撑做一简要总结。 　　一、创新型人才概述 　　随着知识时代的来临，创新型人才已经成为各大高校在竞争中获得优势的首要资源。创新型人才主要是指具有创新意识和创新能力，从事创新性活动，能为社会和组织创造价值和贡献，并能够取得创新成果的人才。现代高校要实现学科崛起和科研进步，科技发展与创新开拓才是根本之策。这就更离不开创新主体——创新型人才的引进与发展。创新型人才不应该是一个停留在概念层面的内涵定义，而是应该和引进实践结合的综