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员工转正评语个人总结 试用期是指用人单位对新招收的劳动者的工作能力、综 合素质等情况进行考核的期限，是劳动合同的先行部分，也 是决定劳动者能否被录用的考察期。今天给大家整理了试用 员工转正个人总结，希望对大家有所帮助。 试用员工转正个人总结 一次选择让我走进了世华，走进了世华秘书部这个充满 爱，充满温馨的大家庭。 时间真的过得很快，一转眼，三个月的试用期即将过去， 在这三个月里，我就像是一个刚刚学会走路的孩子，在出色 的秘书主任和几位优秀的带教秘书的指导下，我成功的向前 走着。经过这段时间的努力，自己也有了很大方面的进步， 现总结以下几点：1 现总结以下几点： 1、在专业知识学习方 为我之前没有接触过地产 这个行业，所以对于很多专业的知识和词汇我都感到很陌 生，而几位带秘书就从最基础的教起，由浅入深，还用他们 丰富的工作经验给我举例说明，让我更容易理解；通过不断 的学习，我已经可以自行处理公司基本的业务操作了。 2、在人际关系交往方面：地产行业的秘书有着不同于 其它行业的特殊性，我们会接触到很多不同性格的经理和业 务员，而我们的工作又是和他们息息相关的；带教秘书耐心 的教我如何与他们相处，如何取得他们的认可;渐渐的我和 他们相处得越来越融洽，他们也很支持和配合我的工作。 3、在个人的提升方面：在这三个月里，公司、秘书部 还有分行，都组织了很多培训、会议、聚餐等互动模式的交 流，我也都有积极的参加，不但加强了我的业务知识，也让 我得到了全面的提升。 工作中的不足： 1、 工作够细心，经常犯一些小错误，在以后的工作中 要严格要求自己，注意细节，将犯错的机率做到最低。 2、 工作效率不高，掌握不到要点，业务知识不够熟练， 以后要多和老秘书学习，掌握更多的技能和技巧。 3、 对职能部门运作的熟悉度不高，以后要通过各种机 会去熟悉，多了解和沟通，以保证工作的顺利开展。 4、 更多的去参加公司举办的各种活动，通过沟通和学 习，让自己全面的成长起来。 虽然短短3个月的试用期已经结束，可是在这3个月里 我学到的知识是无法用一个单位去计量的，在今后的时间 里，我要脚踏实地的走好每一步，将学到的知识和技能有效 的运用到工作和生活当中去，不断的提升和完善自己，争取 早曰成为优秀秘书行列中的一员！ 试用员工转正个人总结 进入公司后，我所作的主要工作如下： 我首先法律事务部跟随韩部长挂职锻炼。处理了几个合 同纠纷案件，人力资源部的一个劳资纠纷案件和最近的一个 人身伤害案件。韩部长是个非常尽职尽责的老师，不但耐心 的回答我提出的问题，还借了我些法律方面的书看，可以说 是有求必应，有问必答，不辞辛苦。通过案件的处理，以前 学过的法律理论，早已不是停留在书面上，而是从脑子里走 出来，活化为千姿百态的社会现实。 自己亲手作过的案例和以往学过的案例最大的不同就 是现实的生动与丰富远远超过了以往案件书面所记载的内 容。原告被讼累折磨的消瘦的脸庞，悲愤的心情，律师法庭 辩论时审时度势，处变不惊的风采，韩部长一忽悠，对方的 女人心软就把利息免了的智慧，书记员的打字速度都远远超 过了文字所能够表迖的内容。文字是最低的交流和表迗;实 践是最佳的学习。 替人力资源部写了公司要和新招职工要签的合同。感觉 还是一个比较人性化的的公司。同学找工作的时候，跳槽都 要缴纳大笔的违约金，但是公司基本没有。体现了公司领导 允许人才自由流动，人要走就不强留的魄力。 在资本运营部承担了鸿景图程的报税工作，跟随袁亮和 自己个人分别跑过工商局和地税局办理过公司的相关事宜， 给小岳打过工资，去元氏县参加了荣仕名门项目的开工奠基 仪式，给袁亮寄过重庆项目的相关资料等等非常零碎的事 情。最大的感觉是公司无小事，领导交代的任务就要尽职尽 责人去办，完不成就要向领导汇报。同事要在平时像兄弟一 样，工作和生活上大家互帮互助，然后才能拧成一股绳，胡 总攥住绳头，整个部门才能无坚不摧，战无不胜，勇往直前。 一个部门发展不发展，不在于牛人有多少，牛人多了反而相 轻，牛人之间的合力甚至还不如普通人，而是这个部门的人 有多团结，大家得劲头是不是往一处使。 替王医生和李师傅解决了他们的电脑问题。最大的感觉 是帮助人可以获得一种幸福感。别人获得帮助取得了现实的 实惠，自己通过帮助人获得了一种心灵的满足，一种幸福的 感觉。 在新生入职教育方面：首先和今年新招的人在徐部长的 带领下一起去爬了双龙山。大家上午爬山，下午玩真人CS。 公司的用意很明显，爬山是为了锻炼大家得体质。替公司干 活，必须有一个好的体质。真人CS是培养大家的集体意识， 协作精神。一个人的力量是有限的，一个公司员工不团结的 企业是没有前途的。接着参加了人力资源部组织的新生入职 培训。上午，张部长讲了公司的基本情况；陈部长讲了劳动 法，邵公讲了退休和工龄计算