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当前机关妇女工作存在机遇与挑战 　　【摘要】在机关单位中，妇女同志所面临的情况相时于先前有了较大的变化，机遇与挑战并存，为了将自身的能量更好发挥出来，各大机关单位也应当从自身实际情况出发，营造出较好的政策和制度环境，更好促进机关整体水平的有效发挥。文章基于我国妇女工作的开展背景，探讨了机关妇女工作存在的机遇与挑战，并提出了几点妇女工作创新举措，从而推动机关妇女工作发展。 　　【关键词】机关妇女工作；机遇；挑战；创新 　　一、研究背景 　　2015年中共中央印发《关于加强和改进党的群团工作的意见》（以下简称《意见》），并召开首次中央党的群团工作会议，对改进和加强党的群团工作做出重要部署。《意见》明确提出，基层组织是做好群团工作的基础和关键，要求妇联等群团组织在巩固按行政区划、依托基层单位建立组织、开展工作的同时，创新基层组织设置、成员发展、联系群众、开展活动的方式。习近平同志在党的群团工作会议上发表重要讲话，明确要求群团组织要去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，切实保持和增强群团组织的政治性、先进性和群众性。讲话还强调，要大力健全基层组织、扩大组织有效覆盖面，力量配备、服务资源向基层倾斜，同时探索以多种方式构建纵横交织的网络化组织体系。党和国家关于群团改革的新思想新战略，为妇联组织改革创新提供了理论指导和行动指南。 　　全国妇联积极贯彻落实群团改革精神，把做强基层、夯实基础作为改革重点，全面部署和推进妇联基层组织改革工作。2016年9月，中共中央办公厅印发《全国妇联改革方案》，全国妇联改革进入全面实施阶段。针对基层组织建设中长期存在的突出问题，全国妇联在改革方案和工作部署中明确了妇联基层组织改革的重点：一是创新基层组织设置，扩大组织有效覆盖；二是广泛吸纳各行业优秀女性代表，壮大基层工作力量；三是拓展妇女之家建设，增强服务功能，发挥基层阵地作用；四是加强对女性社会组织的培育、联系和引导，凝聚社会组织力量为妇女儿童提供专业服务；五是与其他基层群团组织资源整合、优势互补，形成服务群众的工作合力。 　　基层妇联组织处在服务妇女群众的最前沿，是做好妇联工作的基础和关键。但长期以来，基层组织一直是妇联组织建设的薄弱环节，在联系和服务妇女群众方面存在一些问题。如何破解基层组织建设难题、抓住妇女工作的机遇，应对提高服务妇女群众能力的挑战，在机关单位工作中需要予以高度重视。 　　二、机关妇女工作面临的机遇 　　（一）党的领导、优越的社会制度和社会的广泛支持为机关妇女工作提供了有力的保障 　　首先，党的领导为妇女工作指明了方向。中国妇女解放运动所走过的艰难历程表明：妇女组织是党领导的妇女解放运动的必然产物，没有中国共产党就没有中国妇女的解放。其次，优越的社会制度是妇女工作的保障。社会主义制度的建立为妇女的全面发展创造了条件，妇女工作有了更加宽阔的社会舞台。当前我国针对女性工作制定出了更多的保障制度，将妇女人员权益的保护提升到了法律的高度，为广大妇女走出家门，进入社会，参加劳动，接受教育，参政议政提供了机会。各级妇联组织紧紧围绕党的中心工作与广大妇女群众的需求，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，不断开拓创新，使妇女工作取得了可喜的成就。广大妇女积极投身于改革开放和社会主义现代化建设，为我国的经济发展和社会进步做出了重要贡献，在参与中实现了自身的进步与发展。再次，良好的社会环境是妇女工作的基础。近年来，随着马克思主义妇女观和男女平等基本国策在全党全社会的逐步确立，党政各级领导更加关注、支持?D女工作，热心研究妇女问题的理论工作者越来越多，社会各领域更加注重男女真正意义上的平等。 　　（二）广大妇女同志未来的发展空间更大 　　从当前很多机关单位内部所实行的管理体制改革情况来看，为妇女提供了一定的政策与制度环境，为其营造了较好的提升空间，这相对于传统的管理方式有着较大的不同，能够更充分的激发妇女的工作热情和工作积极性，促进妇女工作的进步。 　　（三）对于妇女同志的思想相对于先前也有了更大的改变 　　多数妇女人员自身也对自身的工作现状与未来工作情况做出了更为清晰的定位，正在朝向现代化妇女转型发展，特别是很多妇女开始主动对自身的权益进行保护，将自身传统处于弱势位置正在积极推动向强势位置转变，该种机遇对于众多单位内部很多女性提升自身的福利待遇是非常重要的。 　　三、机关妇女工作面临的挑战 　　（一）部分机关对妇女工作不够重视 　　当前虽然很多单位在妇女同志工作方面相对于先前给予了较为充足的重视，但是部分单位在开展实际工作的过程中，仍旧没有从传统的思维习惯中走出来，错误认为妇女不能承担任务关键性较强的工作，认为男性同志相对于女性有着不可比拟的优势，这就导致其在具体安排工作的过程中轻视女性，这在很大程度上限制了女性在