培养适应岗位需求的银领人才长三角部分企业考察调研报告.docVIP

长三角培养适应岗位需求的银领人才一部分企业考察调研报告 长三角 【 】高职生的就业问题是目前众多高职院校和企 业关注的问题，如何根据企业的需求以及高职生现状做好 高职生的就业工作，是目前高职就业问题的热点。文章根 据对长三角部分企业的调研，力求寻求更多促进高职毕业 生充分就业和创业的有效途径和办法。 【关键词】高职生就业；人才培养；校企合作；就业 指导 在就业市场上，高职生一直处于一种较尴尬的境地， 与本科生相比，其理论知识水平显然有所欠缺，竞争力较 弱；与中职生相比，简单的基层操作工作显然也不能满足 他们的“胃口”。于是，就出现了高职生面对就业市场而出 现的一种低不成高不就的局面。有人曾说，招聘会上空手 而归的多半是高职生。我们对苏州、嘉善、上海、杭州、 义乌等地共20多家企业深入考察，我们看到，在所考察的 这些企业中，我校毕业生倍受企业的欢迎，他们的精神状 态以及工作现状让我们精神振奋。现将此次调研情况作一 分析，试图寻求更多促进高职毕业生充分就业和创业的有 效途径和办法。 一、目前我院学生就业岗位分析 在此次调研过程中，我们欣喜的发现，我院的毕业生 的就业岗位主要是管理层、技术人员和外贸人员，不乏成 功创业的校友，他们自己拥有了自己的公司。那么，为什 么有些高职生找不到合适的工作，而他们为何在长三角地 区深受欢迎，能在岗位中游刃有余？关键是他们准确把握 了高职学院人才培养