电力企业加强人力资源管理工作方法研究.doc

电力企业加强人力资源管理工作方法研究 　　【摘 要】电力企业要加强对企业对人力资源的管理，为企业培养更符合企业未来发展的人才。在这一背景下，论文对电力企业如何加强人力资源管理工作进行详细探究，首先简要概述了电力企业人力资源管理的含义及重要性，其次总结了当前我国电力企业在人力管理中存在的问题，而后根据这些问题提出了相应的解决策略，目的在于提高我国电力企业人力资源管理工作的水平。 　　【Abstract】Electric power enterprises should strengthen the management of human resources and cultivate talents who are more suitable for the future development of enterprises. In this context， the article makes a detailed inquiry into how to strengthen human resource management of electric power enterprises. Firstly， the article briefly outlines the meaning and importance of human resource management of electric power enterprises. Secondly， it summarizes the problems existing in the human resource management of electric power enterprises in China， and then puts forward the corresponding solutions according to the problems. The purpose of this paper is to improve the level of human resource management of Chinas electric power enterprises. 　　【关键词】电力企业：人力资源；企业管理 　　【Keywords】 electric power enterprises； human resources； enterprise management 　　【中图分类号】F272.92 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）07-0003-02 　　1 引言 　　随着社会经济的不断发展以及市场竞争的日益激烈，电力企业工作中，其基础设施建设和以及相关技术也在不断进行更新与升级，以此来适应当下市场竞争的局势。因此，电力企业对人力资源合理有效管理显得尤为重要，不断提高电力工作人员的专业技术知识，进而提高电力企业的工作效率，为电力企业带来更多的经济效益。而且，目前我国社会正处于信息化技术大发展时代，当下企业之间的竞争说到底还是人才的竞争。所以，加强对人才的培养力度对于提高电力企业的竞争力发挥着巨大作用。 　　2 电力企业人力资源管理的含义及重要性 　　当今随着市场化以及信息化的不断发展，无论是国有企业还是私有企业，人力资源管理工作对于企业的发展都有着极其重要的作用，并且已经将人力资源管理推向了更高的位置，当前人力资源管理已经成为现代化企业管理中的一项重要工作内容。在我国电力企业人力资源管理工作中，在经济学的指导下已经给予了电力企业人力资源管理相应的概念。电力企业人力资源管理，主要是指电力企业根据企业自身的实际发展情况以及发展目标，来对企业的员工进行合理优化配置，从而使得电力企业的人力能够保持到最佳的配置状态，以便于员工能够发挥出其良好的工作能力，进而实现电力企业的最佳战略发展目标。通常情况下，电力企业在进行人力资源管理工作时主要包括对电力员工的健康情况的管理、对电力员工的日常培训、对电力员工的绩效考核以及为了满足企业需要对电力员工进行招募和选拔。 　　电力企业加强对人力资源的管理工作有利于电力企业对热力资本力量的储存，就当前我国电力企业来说，尤其是城镇电力企业，企业人力资本的储存对于电力企业的保持稳定健康的核心力量与大型城市电力企业相比有着更加重要的现实作用，电力企业只有将人力资本的存量达到一定程度要求，才能促进电力企业新型全新的发展。另外，电力企业加强对人力资源的管理更加有利于提高电力企业的竞争力，当前，电力企业的竞争归根到底还是人才的竞争、人力资本的竞争，并且人力资本的活力一定程度上决定了电力企业竞争优势。目前，随着我国经济不断发展，以及现代科学技术的不断进步，电力企业拥有的科学技术水平与人才