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股权结构与公司绩效关系分析与研究 　　 摘 要：随着企业管理理论的发展，股权结构已经成为公司治理研究的重要内容，股权结构是否合理直接影响公司绩效。文章就我国上市公司股权结构与公司绩效关系进行了理论分析和相关性检验。 　　 关键词：股权结构 公司绩效 股权分置改革 　　 中图分类号:F830.91 文献标识码:A 　　 文章编号:1004-4914(2009)01-104-02 　　 　　一、文献回顾 　　 　　股权结构是股东的产权结构，它是企业剩余控制权和剩余索取权的形成基础，它决定公司董事会、监事会、管理层的构成以及关系，进而影响股东的行为、经理层的激励约束机制、公司经营管理的决策机制等，最终影响到公司治理效率和企业价值。对于股权结构与公司绩效的研究最早可以追溯到Berler and Means（1932）。{1}国内对于股权结构与公司绩效的研究较晚，很多是在借鉴国外研究成果的基础上进行的，总的来看，国内外的研究从两个角度展开：股权集中度与公司绩效；内部股东持股比例与公司绩效。由于选取的样本、指标、研究方法不同，出现了不同的结论：Gorton and Schmind(2000)研究结果表明，银行股东和非银行股东总体股权集中度的Herfindahl指数与市盈率正相关。{2}Mcconnell and Servaes(1990)研究了托宾Q值与内部股权比例之间的关系