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西安市周至县农业科技推广工作有益做法和启示 　　【摘要】周至县地处陕西关中平原腹地，是典型的农业大县，本文介绍了周至县农业发展现状，农技推广工作好的做法，以及有益的启示。 　　【关键词】农技推广；做法；启示 　　 　　陕西省是一个农业省份，近年来积极探索推广“政府推动下以大学为依托，基层农技力量为骨干”的农技推广工作新模式，初步取得明显成效，作为陕西省农业大县的周至县紧密围绕这项推广方式，不断创新推广体制和机制，进一步提高农技推广的活力和效率，并做了大量而细致的尝试工作，效果较好，值得学习借鉴，带给我们一些有益的启示。 　　一、 周至县农业发展现状 　　（一）区位优势明显 周至县地处陕西关中平原腹地，南依秦岭，北临渭水，自然资源丰富，气候温和湿润，土地肥沃，灌溉便利，全县总面积2974平方千米，平原面积702平方千米，耕地面积73万亩；全县9镇13乡376个行政村，总人口67万，农业人口59.08万人，是陕西省典型的农业大县，粮食果品基地，有“中国猕猴桃之乡”的美誉。 　　（二）农业板块结构日趋优化 目前形成了猕猴桃、无公害蔬菜、苗木花卉三大特色产业，南部沿山地带形成了名优果品生态旅游观光产业带；中部沿108国道建成总面积30.7万亩无公害蔬菜基地和6.1万亩精品苗木花卉基地，全县粮食经济作物比例4：6. 　　（三）农业产业化势头强劲 2010年粮食种植面积47.36万亩，总产量28.72万吨；猕猴桃栽植面积30.7万亩，总产量15万吨；蔬菜种植面积8.2万亩，总产量15.2万吨，农业农头企业59个，农业专业合作社312家。 　　二、农技推广好的做法 　　（一）农技推广工作体系现状 　　全县农技推广体系相对健全，一是承担公益性农技推广职能的县乡两级农技推广部门，有县农技站、植保站、畜牧站、土肥站等以及22个乡镇农技站；二是分布各个乡镇的农业龙头企业、民间组织、协会、专业合作社等也承担着推广任务；三是近几年建立的一批农业科技示范园（基地）、示范村，这些单位发挥了很好的科技示范带动作用。 　　县农业局根据全县农业发展状况，在县乡两级推广机构中对每个岗位的专业设置、人员编制、工作任务等进行了细化公布，农技人员根据自己的专业知识和推广类容竞争上岗，把深入农业生产一线的推广作为考核的主要内容，把群众和基层干部的评价纳入考核体系，实行最低分数限额待岗。 　　（二）创新农技推广体系的主要做法 　　1.积极推行“政府推动下以大学为依托，基层农技力量为骨干”的农技推广工作新模式 　　地处关中腹地的杨凌示范区是国家级农业高新技术产业示范区，近年来，在国家相关部委、陕西省政府、杨凌示范区管委会和西北农林科技大学及涉农院校的多方配合下，杨凌示范区积极推行“政府推动下以大学为依托，基层农技力量为骨干”的农技推广工作新模式，其辐射带动效果明显，取得了良好的效益。与其相邻的周至县也在积极推行这种新模式，在市县政府部门的支持和指导下，与西北农林科技大学和西安职业技术学院建立了良好的农业交流合作关系。在高校农业专家的直接指导下，指导菜农和果农按照绿色蔬菜标准化生产技术规程，实施“规范化生产、市场化运作、一体化经营”战略，形成了以专家教授为总监，县乡农技员为骨干以及农业专业合作社致富能手抓生产的推广模式，实行“三五制”方法，即每名专家负责5个示范村生产技术，每名技术员负责5个示范户，每个示范户带动5户菜农进行规范生产，技术推广效应明显，农户普遍受益。 　　2.优化农技推广队伍结构，实行多元化建设 　　（1）重视乡土人才，推行乡土人才聘用制。随着农业产业化的深入发展，农村涌现出了一批致富能手，他们逐渐成了掌握农业科学的行家能手，他们是基层农业示范、推广的生力军，全县共有乡土人才200多人，政府部门对他们建档立卡，根据其意愿，实行聘任制，持证山岗，以绩取酬。 　　（2）近年来，陕西省启动实施农村基层人才队伍振兴计划和大学生村官工程，每年为乡镇分配农技类大学生和大学生村官，县乡政府非常重视这些高素质人才，每年定期选派优秀学生去高等院校和农业发展先进区县交流学习实践，努力提升他们的业务水平，这些大学生已经成为了农业科技推广、普及、教育的骨干力量。 　　（3）加强对现有农技人员的继续教育，提高农技干部整体素质，自从市上启动实施学历教育工程以来，农业主管部门每年都会组织农业干部分批离岗进大专院校学习，提升学历水平，现在全县农技推广干部大部分具有大专以上学历，干部队伍得到了进一步优化。 　　（4）市县政府每月定期联系涉农大专院校、农业科研院所的专家教授授课培训，把授课培训作为一项长期的工作来抓，重点培训农技干部、农业科技示范户、农村科技致富能手和种植业大户，让他们迅速掌握先进实用技术。 　　3.实施和完善农技站的项目建设工作