SH公司人力资源-战略的研究.pdfVIP

摘要 摘要 摘要 摘摘要要 实施有效的人力资源战略是实现企业战略目标的关键，对于国有地勘企业也 SH 2010 不例外。 公司前身是于五十年代成立的某地勘事业单位， 年改制为全民所 有制企业。面对新形势，根据企业战略，如何构建人力资源战略，是摆在SH公司 面前的重大课题。 本文正是基于这样一个背景探讨公司人力资源战略问题。首先，运用人力资 源管理调研相关方法：量表法、面谈法、图表描述法等，分析了公司人力资源内 外部环境；运用专家征询法对公司人力资源需求与供给进行了预测；总结了公司 人力资源的优势、劣势、机遇、威胁。其次，分析了企业核心能力，通过界定P-O-D-A， 运用SWOT分析方法，对企业人力资源内外部环境要素进行了分析评价，结合企业 总体战略，选择制定了公司未来五年人力资源战略方案。第三，从八个方面翔实 论述了公司人力资源战略实施对策及保障措施，确保人力资源战略的有效实施， 期间运用了绩效管理相关方法：360反馈评价法及关键绩效指标法。最后，对公司 人力资源战略实施效果进行了预期，分析了实施的风险，提出了风险规避措施。 SH SH 本文追踪了 公司人力资源状况，为 公司未来五年提供了一套具有一定 参考价值的人力资源战略方案，基本达到了预期的研究目的。同时本文研究结论 对国有地勘企业的人力资源改革发展有一定的启示和借鉴。 SH SH 关 键 词： 公司 人力资源战略 企业战略 关 键 词： 公司 人力资源战略 企业战略 SSHH 关关 键键 词词：： 公公司司 人人力力资资源源战战略略 企企业业战战略略 SH 公司人力资源战略研究 Abstract Abstract Abstract AAbbssttrraacctt Effective human resources strategy is a key to achieve corporate strategic objective, it is no exception for State-owned geological prospecting enterprise. SH was formerly a bureau of geological prospecting, was established in 2010. It is a State-owned geological prospecting enterprise. Facing the new situation, it becomes a significant issue for SH how to structure human resource strategy according to the enterprise strategy. At this point, the paper investigates SH human resource strategy. First, the author analyses internal and outside environment of the company human resource, using the human resources management research methods, such as rating scale method, interview method and graph description method. U