原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
目录
原创性声明……………………………………………………………………………I
摘要…………………………………………………………………………………．．II
Abstract．．……………．…………．…．………．…．…．…………．……．……．…．．…．……．………………．…．．III
目蜀乏………………………………………………………………………………………………………………V
图表目录……………………………………………………………………………VII
1绪论……………………………………………………………………………………………………………1
1．1研究背景及意义…………………………………………………………………1
1．1．1研究背景………………………………………………………………………．1
1．1．2研究意义………………………………………………………………………．1
1．2研究问题及其方法………………………………………………………………2
1．2．1研究问题………………………………………………………………………．2
1．2．2研究方法………………………………………………………………………．2
1．3主要创新点………………………………………………………………………2
1．4研究思路和框架结构……………………………………………………………3
2理论基础与文献综述………………………………………………………………5
2．1理论基础…………………………………………………………………………5
2。2国内外文献综述…………………………………………………………………6
2．2．1关于企业集团管控的文献综述………………………………………………．6
2．2．2关于人力资源管控的文献综述………………………………………………．8
2．3本章小结………………………………………………………………………．．10
3房地产企业集团人力资源管控模式选择模型构建……………………………．11
3．1企业集团及人力资源管控体系的内涵………………………………………．．11
3．1．1房地产企业集团概述…………………………………………………………11
3．1．2人力资源管控的含义与要素…………………………………………………1l
3．1．3人力资源管控模式的类型及职能……………………………………………12
3．1．4人力资源管控手段……………………………………………………………14
3．2房地产企业集团人力资源管控状况分析……………………………………．．14
3．2．1人力资源管控的发展现状分析………………………………………………14
3．2．2人力资源管控的问题原因分析………………………………………………16
3．2．3人力资源管控的影响因素分析………………………………………………18
V
万方数据
3．3人力资源管控模式选择模型构建……………………………………………。．19
3．3．1影响管控模式选择的权变指标体系…………………………………………19
3．3．2人力资源管控模式二阶段选择模型…………………………………………21
3．3．3第一阶段选择模型构造思路…………………………………………………21
3．3．4第二阶段选择模型构造思路…………………………………………………23
3．4本章小结………………………………………………………………………．．25
4ZY房地产企业集团实证研究……………………………………………………26
4．1ZY房地产企业集团概况及问题剖析…………………………………………．26
4．1．1
ZY房地产企业集团概况……………………………………………………一26
4．1．2
ZY房地产企业集团历史沿革………………………………………………．．26
4．1．3
ZY房地产企业集团主营业务及品牌价值…………………………………．．27
4．1．4ZY房地产企业集团SWOT分析……………………………………………．28
4．1．5
ZY房地产企业集团人力资源管控现状……………
文档评论（0）