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影响医院统计质量的因素与对策 【 】医院统计部门对医院各个科室提供数据参考和服务，对医 院管理工作存着积极地指导作用。但是影响民院统计信息质量的因素 很多，如医院各个环节的设置、医院统计工作人员素质高低、实际应 用的因素等等。这些因素对医院统计信息质量影响巨大。针对这些影 响因素，应该采取积极地措施解决，提高医院的统计质量。本文从重 视医院统计人员专业素质培训、重视统计数据监控，确保信息准确、 秉视统计信息利用，适应医院管理需求等儿个方面进行了详细的论述 和分析。 ，供学习和研宄 使用， 和著作权归原 所有， 己 如果需耍分享， 请保留本段说明。 【关键词】医院统计质量因素对策 随着经济的飞速发展，人们生活水平的不断提高，医疗卫生事业 也得到了极大地进步，医疗卫生机构的部门设置，发展要求，管理标 准等都得到Y极大地提高。医院统计部门作为医院一个十分重要的部 门，对民院H标管理的实现，对医院整体工作效率的提高，工 工 作积极主动性的提升，都有着十分重要的意义。医院统计部门对医院 各个科室提供数据参考和服务，对医院管理工作有着积极地指导作用。 所以医院统计整体质量的高低，十分重要。医院统计提供更多，更全 面，质量更好的数据信息，对医院管理的参考价值就越大，医院就越 能够通过数据发现医院管理中存在的问题和不足，进而给予积极地改 正。而影响医院统计工作的因素很多，这些因素的存在，对医院统计 更好的工作，十分不利。所以本文展开讨论，对影响医院统计质量的 因素进行讨论和分析，并对这些问题的解决对策，进行简单的论述和 分析。希望本文的研究，对医院统计工作提高工作质量，更好的为医 院服务有积极的影响。 1影响医院信息系统中统计质景的因素 1.1咝院各个环节的设置 医院统计信息质量是否准确有效，和医院各个环节的设置有着直 接的关系，在医院运行的各个环节中，如果有一个环节不合理，就可 能影响医院统计的信息质量。例如医院的门诊挂号、缴费、拿药、检 查以及治疗、入院及出院手续的办理等等多个环节，如果环节之问配 合不够紧密，运行存故障，那么最终统计出来的信息就可能不准确， 这些因素对医院统计信息的质量高低，就有着直接的影响。 1.2医院统计工作人员素质高低 医院统计工作要想取得较高的质量，那么与统计人员的整体素质、 专业技能等都有着直接的关系。如果医院统计人员的专业素质较高， 那么就会认真进行各个科室，各个环节的数据统计。也会为了取得更 好的统计质量而想方设法，如一个素质较高的基层统计人员明白自己 的工作直接影响到整个医院统计的准确性，所以在翔哥哥科室收集数 据的时候，会格外的认真负贵。相反，如果医院统计人员的整体素质 较低，对各个科室各个环节的统计工作可能会流于形式，或者统计的 质量低下，不够细致，也不能够反映医院的实际情况。医院统计人员 的专业素质较低，工作效率也会比较低，数据产生的速度可能不够及 时，不能够满足医院管理人员的实际需要。所以说医院统计人员的整 体素质对医院统计的质量影响巨大。 1.3实际应用的因素 医院统计的实际应用价值就是医院统计人员的数据统计结果被医 院参考采用的程度。如果医院的管理人员不重视统计工作，或者认为 统计工作仅仅是为了应付上级的检查，那么就很容易造成医院基层统 计工作流于形式。相反，如果医院管理者经常问统计人员所要数据进 行参考，那么医院基层统计工作才会落到实处。所以说，医院统计工 作的关键就在于是否具有实际应用价值。所以医院统计的实际应用性 对医院统计的质量有着直接的影响。所以医院统计的数字要想有实际 的应用价值，就应该根据医院的实际情况进行统计，同时统计的结果 展现形式也应该更加符合信息化时代的需求特点，方便医院管理者更 加直观的去参考这些医院统计研究出来的实际数据。 2对策分析 2.1重视医院统计人员专业素质培训 民院统计人员的专业素质高低，直接影响着民院统计信息质量的 好坏，所以必须十分重视医院统计人员的质量。现在很多医院统计人 员的专业素质都比较低，甚至没有基本的统计专业知识和计算机知识， 在实际的操作中，由于自身能力的不足，工具掌握的能力不强而制约 高质量统计信息的产生。针对这种情况，医院应该十分重视对统计人 员的专业培训。掌握统计学的基本知识是担任医院统计工作的基本要 求。在医院统计人员入职之后，必须进行相关的就职培训，对医院统 计的工作内容，岗位职责以及设置意义和作用等等都要进行培训，让 医院统计人员明白统计工作存在的价值和作用。在岗前培训时，要对 医院的信息系统应用规则进行了解，使得医院统计工 了解医院的 基本情况，掌握一定的理论基础。在岗前培训结束，要对医院统计人 员再进行一次淘汰，只有通过考试的人才可以具备上岗资格。在医院 统计人员上岗之后，要不断地给统计工 以培训机会，如到其它优 秀