贫困地区村级教师队伍的稳定性分析与政策建议——以l县为例.pdfVIP

4．2村级教师队伍稳定性不足的原因分析……………………………．．16 4．2．1政策存在缺陷…………………．………………………．．16 4．2．2生活环境差……………………………………………．．17 4．2．3工作和生活压力大………………………………………．．19 4．2．4个体从教意愿淡薄………………………………………．．2l 第五章政策建议………………………………………………．27 5．1现有稳定村级教师队伍的主要措施………………………………．27 5．1．1积极谋划教育发展道路……………………………………．27 5．1．2实旅经济刺激……．……………………………………．．27 5．1．3实施教育资源撤并重组……………………………………．27 5．1．4公开招录………………．…………．…………………．．27 5．2国外相关政策的启示…………………………………………．28 5．3提高稳定性的政策建议………………………………………．．29 5．3．1大力发展农村经济，从根本上改善村级教师的生活环境…………．．．29 5．3．2制定村级教师队伍人力资源规划，从总体上把握队伍发展动向………30 5．3．3注重职业生涯管理，给予村级教师人文关怀………一…………．．3