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风电场交接班管理制度范文 为了确保风电场的正常运行，特制定本制度。下面小编为 大家整理了有关风电场交接班管理制度范文的范文，希望对大家 有帮助。 风电场交接班管理制度范文篇1 第一条运行交接班是指运行各阔位人员工作的移交和接 替。风电场运行岗位的交接必须保证生产过程的连续性。 第二条运行岗位的交接班必须做到严谨、周密、严肃认 真、上下衔接。交接形式以书面文字为准，必要的口头交代必须 语言规范、清晰、明确。 第三条交接班要求:｛一｝交接班前各岗位人员要按检查时间、线路、项目、标 准进行检查; （二）交接班过程要做到交接双方相互制约、相互监督; （三）交班前半小时、接班后15分钟内一般不进行重大操作 和办理工作票，但异常处理、特殊情况除外。 四）交接班的内容: 运行方式及方式变动情况， 现场作业及安全措施部署情况，重点核对接地装置: 设备、系统缺陷和消缺情况; 全厂带负荷情况、潮流分布、负荷预计; 所辖设备的运行状况; 异常、事故及处理情况; 定期工作开展情况; 9.公用设施、台帐、器具及文明卫生情况; 10.上级指示、命令、指导意见。 第四条交班应做到: （一）交清运行方式及注意事项;交清设备运行状况和设备缺 陷、异动情况;交清运行操作及检修情况； （二）对发生的缺陷按《设备缺陷管理标准》进行处理; ｛三｝对设备运行的各种情况进行准确、详实、全面的记录; ｝对本班发生的异常情况按《运行分析管理标准》有关 内容执行; （五）做好管辖区域、设备监控装置的卫生清洁工作; （六）交清本班进行的定期工作，交清设备巡回检查时发现 的异常及处理情况; （七）说明调度、上级的指示、命令及下发文件; （八）对接班人员提出的疑问，交班人应做详实的解答; ｛九｝对重要运行方式变更或设备缺陷、异动，交班人员应 到现场向接班人员交接清楚。 第五条接班应做到: （一）接班前的检查：查报表、日志记录;查各表盘、监控画 设备运行情况;接班时主要运行参数及现场实际设备运行情况； （二）查管辖区域及表盘卫生应达到文明生产管理标准要求; 清点公用材料、器具、图纸、仪表、台帐、钥匙、备品等；（三）接班后，做到五清楚，g卩：运行方式及注意事项清楚; 设备缺陷及异常情况清楚;操作及检修情况清楚;安全情况及预防 措施清楚;现场设备及清洁情况清楚； 0对新投入运行的设备必须进行接班前检查 第六条遇有以下情况不能交接班.? （一）当班发生的异常处理不清及重大操作、事故处理未告 一段落时不交接; （二调位不对口、精神状态不好不交接; （三｝备用设备状态不清楚不交接; （四）设备维护及定期试验未按规定执行不交接; ｛五）调度及上级命令不明确不交接， （六）记录不全、不清不交接; （七）工作票措施不清不交接; （八）工作票终结后，安全措施无故不拆除不交接， （九）设备运行参数异常、缺陷记录不清不交接; （十）岗位清扫不干净不交接;（十一 ｝工器具不齐全不交接。 第七条特殊情况下交接班的规定 （一）交接班时遇有重要操作或正在处理事故时，交班值长 应领导全值人员继续操作或处理事故，接班人员应协助交班人员 进行事故处理，并服从交班值长的指挥，直到操作告一段落或事故 处理完毕后，方可进行交接班； （二）接班人员未按时到岗，交班人员应向值（班｝长汇报，并 继续留下值班，直到有人接班，方可进行交接班。若接班值（班） 未到，应由交班值（班｝长召开接班班前会并接班。接班人员精神状 况不好，接班值（班）长必须找相应岗位人员代替，交班人员在代替 人员到来之前不得交班。 第八条交接班应正点进行，交接班以双方在运行日志上 签字为准。自接班人员签字时起，交班后运行工作的全部责任由 接班人员负责。在未办完交接手续前，交班人员不得擅离职守。第九条班前会内容 （一）了解接班检查情况，说明本值的特殊运行方式, ｛二）设备、系统缺陷情况; 的实施; 四）核对说明本值的负荷预计; （五）布置、说明本值的计划工作及注意事项; （六）布置上级有关文件精神、本班工作重点及注意事项。 第十条班后会内容 （一）总结本值的工作; （二）总结异常情况的处理过程; ｛三｝总结现场操作情况; 四）表扬好人好事，批评违章违纪; 第十一条交班班组管理流程 （一）交班前2小时对设备按巡回检查路线进行全面巡回检 查; （二）交班前1小时主值全面检查监控画面及各表盘参数: （三）交班前30分钟前应完成的工作: 值班员向值、班长汇报检查情况; 各岗位按分工审查表单、各种台帐，审查无误后在规定 位置签字; 按各岗位专责分工，将各种公用材料、器具、图纸、仪表、 台帐、钥匙、备品等清点齐全; 填写完毕运行日志，再发生的事件随时填写; 各岗位人员填写值班日志、设备定期工作等台帐，清扫 专责区及表盘卫生; 核对模拟系统图正确性。 ）交班时应完成的