马尔康市公务员主观幸福感调查.docVIP

马尔康市公务员主观幸福感调查 】目的了解马尔康市公务员的主观幸福感。方法 采用总体幸福感量表（GWB）对马尔康市85位在职公务员 进行调查，并用SPSS 13.0对数据进行整理分析。结果 23. 61%的被调查者主观幸福感呈中等水平，61. 11%主观幸福 感较高，15. 28%主观幸福感高。结论马尔康市公务员主观幸 福感普遍偏高，并且幸福感程度与性别和是否是当地人不相 关，而与其民族呈显著相关，汉族体验到的幸福感低于少 数民族。 关键词】主观幸福感；马尔康；公务员 The Subject Well-being of the Officials in Ma erkang City. Zhang Min, Z hang Jingjing. Department of Applied Psychology, Sichuan University, Chengdu 610 064, P. R. China [Abstract] Objective To investigate the subject well-being of the o fficials in Ma, erkang city. Methods 85 officials in Ma， erkang cit y were surveyed by the General Well-Being Schedule. And the data was analyzed b y the software SPSS 13. 0. Results 23.61% of the officials surve yed feel medium level of well-being, while 61.11% of them feel higher level and15. 28% feel the highest. Conclusion Most of the officials in Ma’ erkang city feel high level of well-being. And the level they feel is not relat ed to their gender and hometown, but has relation with their nation. The Han peo pie feel lower degree of well-being than the minorities do. Key words ] Subject well-being； Ma, erkang； Officials 主观幸福感是专指评价者根据自定的标准对其生活质 量的整体性评估，它是衡量个人生活质量的重要综合性心 理指标，反映主体的社会功能与适应状态，是个人所具有的 一种独特的心理状态［1］。幸福感作为一种主观体验的判断 标准，影响因素有很多，比如性别、经济收入、社会地位、 民族等，并且各种因素在不同的人群和环境下影响力是不同 的。目前国内对大学生的幸福感研究相对较多，也有对其 他人群的研究，比如农民、城市女性等［2-6］。该研究则选 取四川省阿坝藏族羌族自治州的州府所在地马尔康，针对该 地区公务员的幸福感体验进行研究。 1对象与方法 1.1研究对象采取随机抽样的方法，从马尔康市的在 职公务员中抽取85名公务员进行施测，共回收有效问卷72 份，回收有效率为84. 71%。其中男性25名，占34. 72%;女 性47名，占65.28%;阿坝州本地人51名，占70. 83%，州 外人21名，占29. 17%;汉族29名，占40.28%，少数民族 43 名，占 59. 72%o 1.2研究工具采用总体幸福感量表(General Well-Being Schedule)。该量表(GWB)是美国国立卫生统 计中心制订的一种定式型测查工具，共有33项，得分越高， 幸福度越高［7］。并且根据以下6个因子分为6个分量表： 对健康的担心、精力、对生活的满足和兴趣、忧郁或愉快 的心境，对情感和行为的控制以及松弛与紧张。因此该量表 (GWB)除了用来评价被试对总全幸福感的陈述，还可以对 这6个因子分别评分。该量表单个项目得分与总分的相关 在0. 48和0. 78之间，分量表与总表的相关为0. 56?0. 88, 内部一致性系数在男性为0.91，在女性为0.95，重测一致 性为0. 85。 1.3数据处理采用SPSS 13. 0软件包对数据进行整理、 描述性统计及相关性分析。 2结果 2.1调查结果总分分布情况由于该量表的6个因子包 括在前18题中，第18题以后的项目主要指向精神疾病方 面，根据国内段建华等的修订，认为前18个题目更符合国 个题目记分。按照5分位数将这18个题目总分