湖北大学年度机关职能部门、直属单位绩效考核实施方案文件.docVIP

. PAGE 2 .. 湖北大学2015年机关职能部门、直属单位绩效考核实施方案 为了进一步调动机关职能部门、直属单位的工作积极性、主动性和创造性，学校决定在全面总结2014年机关职能部门、直属单位（以下简称部门（单位））绩效考核工作的基础上，继续推行2015年部门（单位）绩效考核工作，努力建设学习型、创新型和服务型部门（单位）。具体方案如下： 一、考核对象 考核对象包括学校所有机关职能部门和直属单位。其中，法律顾问室纳入学校办公室一起考评，医改办纳入校医院一起考评。 二、基本原则 在遵循“实绩考查与服务评价相结合、突出重点和兼顾一般相结合、定量考核与定性考核相结合”等基本原则的基础上，注重体现竞争性原则，并做到激励与约束并重、公平与效益的统一，激励广大干部职工创先争优，为学校建设发展多做贡献。 三、考核内容 考核内容包括综合评价、日常管理和一票否决等项目的考核。 （一）综合评价。主要包括服务满意度评价、核心目标任务完成情况评价和部门单位互评3部分。其中，服务满意度评价是指学院师生代表对部门（单位）服务情况的满意度测评；核心目标任务评价是由部门（单位）年初根据学校工作计划和实际工作情况提出5项左右核心目标任务，年终总结汇报后由学校组织考评会进行集中测评；部门单位互评是指各机关职能部门、直属单位之间的互评。 （二）日常管理。主要涉及部门（单位）领导班子及基层组织建设、党风廉政建设、