民企员工思想工作.pptVIP

4、思想政治工作与物质利益相结合的原则。 企业思想政治工作者要在提高员工思想认识的同时，切实帮助提高员工的切身物质利益水平。这是在当前时代做好员工思想政治工作不容忽视的因素。 5、耐心说服教育与必要的组织纪律处罚相结合的原则。 对员工要立足于说服教育，但教育也不是万能的。因此，对极个别不服教诲、坚持错误的员工辅以严格的组织纪律处罚也是必要的。 6、身教同言教相结合、身教重于言教的原则。 领导干部和思想政治工作者在对群众进行言教的同时，必须严于律己，身体力行，言行一致，为人师表。绝不可以教育者自居，把自己排除在广大员工之外，凌驾于员工和制度之上。 　 （二）企业思想政治工作的基本方法 企业思想政治工作的基本原则只是指导企业思想政治工作的基本框架，要把这些框架落到实处，变为现实，还必须要有具体的操作方法，这是企业思想政治工作具体落实的保证。 1、把企业各部门的党支部建设成为企业思想政治工作的核心载体。 （1）企业党支部应该纳入企业生产发展的大环节中，缔结在企业生产经营的大链条上，与企业的各个职能部门一样，充分发挥其职能作用。 （2）注重发挥党员职工的先锋模范作用。 真正发挥好党员在： 工作上的带头作用；创新上的示范作用； 道德上的引导作用；守纪上的榜样作用。 第一、要建立企业党员示范岗。 将那些综合素质好，业务能力强，工作作风硬的党员职工组织起来，定期培训，严格要求，待遇倾斜，使它们事实上成为各自岗位的排头兵，引领各自岗位的其他员工。 第二、企业要尽可能多的创造让党员职工发挥模范作用的条件。 ★ 尽可能为党员职工提供学习培训的机会； ★ 根据每个党员职工的不同情况，把他们分别放在不同重要岗位进行锻炼； ★ 当他们取得成绩是及时给予表扬和奖励。 2、建立党组织、党员与普通职工的良好关系。党组织和党员要融入职工之中，成为职工可以信赖的人，成为职工思想和情感的寄托。 （1）平等待人。 人天生是倾向于平等的，平等待人，平易近人，不盛气凌人，这是做好人的思想工作的重要的前提。只有平等待人党员才有吸引力，党组织才有凝聚力。 （2）诚恳待人。 人都渴望坦诚相见，真诚相待。党员和党组织要说实在话，做实在事。 （3）换位思考，将心比心。 党员和党组织遇事要多从职工的角度想想，切身体验职工感受，与职工产生心灵共鸣。 3、乐于并善于与职工沟通。 人也渴望沟通，沟通是相互理解的前提。但沟通也有技巧，不同人之间，其沟通的方式也是不同的。 如何做好民营企业员工的思 想 政 治 工 作 宜昌 企业发展的关键在人，在企业职工。职工的工作是否具有积极性和主动性，在很大程度上决定着企业的效益和发展空间。 企业应采取切实措施最大限度地调动企业职工劳动的积极性和创造性，其中，带根本性的措施就是要注重做好企业职工的思想政治工作。 一、企业思想政治工作的内涵及特点 思想政治工作从内容上讲，就是通过对人的思想、情感、品行进行教化，达到社会或某个集团所希望的状态的活动过程。这个活动古已有之，中外有之。明确提出“思想政治工作”概念则是国际共产主义运动的产物。 （一）思想政治工作概念的提出及涵义 1、思想政治工作概念的提出 思想政治教育工作虽然古已有之，但“思想政治工作”概念的形成却与共产主义运动有关。 1920年，列宁《在全俄省、县国民教育厅政治教育委员会工作会议上的讲话》中提出“政治教育”、“政治教育工作”两个概念。 1934年，斯大林在苏联共产党(布)第十七次代表大会的总结报告中，提出了“政治思想工作”、“思想工作”两个概念。 中华人民共和国建立后，刘少奇于1951年在《党在宣传战线上的任务》中第一次提出了“思想政治工作”的概念。 中国共产党诞生后，长期使用“政治工作”这个概念。1945年毛泽东在《论联合政府》中提出了“思想教育”的概念。 1957年毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》一文中，对“思想政治工作”作了进一步的阐述。此后一直沿用“思想政治工作”这个概念。 2、思想政治工作的涵义 思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。 中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。 （二）企业思想政治工作的内涵及特点 企业思想政治工作是整个社会思想政治工作的重要组成部分，是整个社会思想政治工作的基础之一，他们在大目标、大原则等方面是一