镇锐意创新真抓实干财税实现跨越式增长.docVIP

镇锐意创新真抓实干财税实现跨越式增长.doc

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镇锐意创新真抓实干财税实现跨越式增长.doc

**镇锐意创新真抓实干财税实现跨越式增 长 XX年4月26日,在全市经济首季开门红总结表彰会上, 様冲镇荣获首季开门红先进单位。是什么使涨冲镇获此殊 荣?今年一季度,桂冲完成财政总收入1003万元,占全年 任务数的,同比增长。截至5月份,累计完成财政总收入 1652万元,占全年任务数的,同比增长,完成地方财政收 入万元,占全年任务 数的,同比增长,是全市唯一提前一个月实现任务过 半的乡镇,这种快速发展的现象被外界称为“涨冲现象”。 是什么使涨冲在百舸争流、千帆竞发的激烈竞争中发展态 势如此逼人,实现经济跨越式发展和财税跨越式增长?简 言之:锐意创新,真抓实干。通过近年来的努力,才长冲已 经夯实了发展的基础。全镇工业骨架基本形成,制约发展 的“瓶颈”基本突破,区位环境有了明显改善,经济结构 进一步优化,城镇建设快速推进,各项改革稳步进行,一 心一意搞建设,聚精会神谋发展的氛围浓厚,已基本具备 跨越式发展的条件。 一、管理创新是实现跨越式发展的保证 人是管理活动中最活跃的因素,管理的创新关键也就 是创新对人的管理,特别是对干部的管理。面对新时期农 村工作的特点和要求,XX年新年伊始,桂冲镇党委政府深 入实际调查研究,广泛征求意见,审时度势地提出了创品 牌、进十强、争一流的工作目标,突出工业发展和消赤减 债两个重点,确保安全生产、计划生育和社会大局三方稳 定,实现工业财政、招商引资、基层基础和外部形象四大 突破。出台了镇村干部绩效管理办法,制定了机关管理制 度、镇村干部学习制度等一系列规章制度,使镇村干部管 理和学习培训纳入了制度化、规范化轨道,政府职能逐渐 由管理型向服务型转变,由无限型向有限型转变,由被动 型向主动型转变。在主要领导和班子成员的模范带领下, 干部职工切实转变工作作风,加强学习,工作主动性大大 提高,积极为经济建设和社会发展献计献策,同时指导和 帮助企业创新员工的管理和培训。 一季度以来,共收集到如何发展经济、如何发展各项 社会事业、如何加强干部队伍建设、提高干部素质等方面 的意见和建议100多条,其中有很多被党委政府采纳并发挥 了不同程度的作用。在一季度的考核中,有82人因工作表 现突出受到通报表扬,11人被评为优秀等次。干部职工精 神面貌焕然一新,群众都说现在到政府办事门好进、脸好 看、事好办。镇村干部作风的转变,干部和企业从业人员 素质的提高,观念的更新,为帐冲经济跨越式发展注入了 生机和活力,是帐冲经济社会全面协调可持续发展的基本 保证。 二、服务创新是实现跨越式发展的前提 加强企业服务,优化企业发展环境,为企业生产经营 排忧解难,应该是每个社会成员应尽的职责,各级党委政 府更是义不容辞。 桂冲有着近城优势,但经济发展规模和速度都不如其 他区位优势差的乡镇。究其原因,主要是管理服务不到位, 经济环境不优,客商来投资兴业,有些群众为了一棵树、 一块不毛之地漫天要价,提出无理要求,使客商望而止步。 痛定思痛,楼冲人意识到了只有加快发展才能解决前进道 路中的一切问题,而要加快发展必须改革阻碍生产力发展 的因素和环节,提高政府服务水平,淳化民风,优化经济 发展环境。 建立健全领导联系企业制度。在调查了解的基础上, 对全镇23家骨干企业实行领导干部重点联系,为企业提供 八个方面的服务。主要领导身先士卒,率先垂范,指导和 帮助企业建立健全企业管理制度,搞好人才引进和人力资 源开发;指导和帮助企业开展新技术、管理、市场营销等 知识的培训学习,提高员工整体素质;督促企业搞好安全 生产管理,强化员工安全意识;指导和帮助企业培育企业 文化,树立良好的企业形象;指导和帮助企业进行科技创 新、产品创优,提升企业的市场竞争力;协调部门和周边 关系,抵制“三乱”,帮助企业解决发展中的实际困难,创 造良好的发展环境;协助企业搞好引资融资工作,增加投 入,扩大规模;指导和帮助企业开拓营销市场,拓展营销 策略。 作出优化经济环境的决定,向社会公开承诺:厂群关 系,镇村负责;规范收费,政府把关;改变作风,加强服 务;部门齐心,形成合力。决定要求全体镇村干部增强紧 迫感和责任感,充分认识优化经济环境的重要意义,认真 协调处理好企业与周边群众的矛盾和问题;规范收费行为, 坚决杜绝乱收费、乱摊派、乱拉赞助的现象,切实维护企 业合法权益,减轻企业负担;扎实有效地抓好镇村干部作 风建设,转变观念,主动为企业服务,做到心系楼冲兴衰 荣辱,扎根桂冲,无私奉献,促进涨冲经济跨越式发展; 各职能部门要众志成城,团结协作,相互之间加强沟通联 系,讲大局,形成桂冲经济跨越式发展的整体合力。 制度和决定的实施,使之成为根冲经济跨越式发展的 “助推器”,为实现全年创品牌、进十强、争一流的工作目 标奠定了良好的基础。一季度协助企业调解各类纠纷46 起,为8家企业完善了

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