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中原道
黎明楷
2012年4月
（内部培训版）
无为的思想
道常无为而无不为
无为造就了更多的有为
天地不仁
以万物为刍狗
物竞天择，适者生存
道大、天大、地大、人亦大域中有四大，而人居其一焉
人是珍贵资源，管理最重要就是把人的功能体现
天行健
君子以自强不息
要不被淘汰，就要奋发自强
发展理念
道法自然......
有机成长法
赋予个体生命力
生存、长大、繁殖
森林式发展
巨木生长受自身局限
各自独立生存，降低灭族可能
管理方针
无为而治......
利益合理分配
劳动者要能分享成果分配方法事先定好、少变直接贡献分配最多
让工作有满足感
晋升制度透明信息有效流通让员工有自主空间
怎样无为？
一系列具体问题......
管理人员有什么工作？
工作环境搭建与维护
工作辅导
教练
紧急决策与执行
管还是不管？
管的效果比不管的好就管，
反之就不管
效果好会怎样？
不好又怎样？
美果与苦果都要承担
是否需要做得更好？
系统不需要追求卓越
个体应该自强不息
谁有权做决定？
受影响最大的人去做决定
管理要否前瞻性？
适应力比前瞻性更重要
是否不要长期部署？
要赢就要有长远部署，
方向比计划重要
什么部署应该做？
与企业健康有关的部署做了肯定没错
该做多少长期部署？
看手头上的剩余资源
平衡股东、管理者、员工、公司利益
为适应能否放弃原则？
生存才是大原则
政策应否灵活多变？
政策要简单，有持续性
评审管理者的准则？
团队能生存
打败竞争对手
下属不推翻
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