人力资源管理人员认证经验介绍.pdf

人力资源管理人员认证经验介绍 管理师鉴定题型及其复习要求 科目 题型 题量 分数 合格标准 单选 17 道德 10 道德 多选 8 60 理论 单选 60 理论 90 多选 40 改错题 2 10 简答题 3 30 技能 60 图表题 2 30 综合题 2 30 综合评审 论文写作和论文答辩均合格 操作技能部分鉴定比例(新) 鉴定内容 计划比例(%) 规划 20 招聘配置 15 培训 15 绩效管理 15 薪酬管理 20 劳动关系 15 2005.5技能部分题型设计 计划 实际 图表 综合 内容 改错 简答 比例 执行 分析 分析 规划 16 10 10 招聘 15 15 5 10 培训 14 35 5 30 绩效 10 10 10 薪酬 22 20 20 关系 23 10 10 综合评审的组织及其要求  组织原则：统筹安排、分级管理  评审方式：论文撰写、书面答辩  论文撰写 在答辩前统一收集，前提是理论和技能均合格