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干部任前公示期间反映问题调查核实制度 干部任前公示期间反映问题调查核实制度 第一章总则 第一条调查核实干部任前公示期间群众反映公示对象 的问题，是干部工作的一个重要环节。为进一步规范调查 核实工作，根据有关法律法规及文件精神，制定本制度。 第二条调查核实工作要依靠党的各级组织，充分走群1=1 第二条调查核实工作要依靠党的各级组织，充分走群 1=1 众路线，坚持实事求是原则，做到事实清楚，证据充分, 手续完备。 第三条调查核实工作由组织部门负责组织实施。 第二章受理 第四条对群众反映的问题，要认真整理，编号登记, 及时报告。 第五条对群众反映的问题，要认真甄别，综合分析, 区别不同情况进行处理： （一） 对反映公示对象学历学位、压滤机滤布厂家出 生时间、参加工作时间、入党时间、任现职时间等任职资 格方面问题的，进行审核认定； （二） 对反映公示对象政治素质、道德品质、廉洁自 律、选人用人等问题，内容具体、线索清楚的，应予调查; （三）对党委（党组）及纪检监察、组织人事部门已 经掌握并有调查结论的，可不作调查; （四）对事实不清、线索不明、无从调查核实的，属 于匿名举报，可不作调查。属于署名举报，应向举报人进 一步核实举报线索，如果仍不能提供具体事实和线索，除 尘滤布可不作调查; （五）对反映公示对象工作态度、工作方法、个人修 养等不影响任用的一般性问题的，可不作调查。 第六条公示期限截止后反映公示对象的问题，按组织 部门日常信访举报工作程序办理。 第三章调查 第七条调查核实的基本程序是: （-）组成调查组。调查组成员一般由组织部的工作 人员组成，必要时也可请纪检、监察、司法、审计等部门 的工作人员参与。数量视情况确定，但不少于2人; （二）研究制定调查核实工作方案; （三）由调查组向被调查人所在单位及有关问题涉及 单位党组织负责人通报有关情况; （四）采取多种形式对群众反映的问题进行调查核实; （五）形成调查报告。 第八条调查工作可采取以下方式进行: （一）查阅与群众反映问题有关的资料; （二）与被调查人所在单位和有关问题涉及单位的干 部群众个别谈话，了解情况; （三）向反映问题的当事人和相关知情人员了解情况; （四）与被调查人个别谈话，听取本人的陈述和意见。 原则上，重大线索和重大问题不宜直接告知本人，只有在 调查组已基本掌握有关情况后，需要由本人对有关问题作 出说明时，才可适当予以说明，而且要以不影响对问题作 出客观公正的调查核实为前提。 第九条调查报告应经调查组集体讨论作出。基本内容 应包括: 群众反映的主要问题或线索; （二）调查工作的基本情况;（三）初步认定的意见;（四）被调查人的认识和态度;（五）对有关问题的说明; （二） 调查工作的基本情况; （三） 初步认定的意见; （四） 被调查人的认识和态度; （五） 对有关问题的说明; 处理意见和建议; （七）附有关证明材料 （七） 附有关证明材料O 第四章反馈 第十条公示期间群众反映问题的调查核实情况，由组 织部采取适当方式向实名举报人进行反馈。 第五章纪律 第十一条参与公示期间群众反映问题调查核实的工作 人员，必须严格执行本规定的各项要求以及有关保密制度, 并遵守下列纪律： （-）不准向被举报人或无关人员泄露举报内容、举 报人有关情况、调查处理情况等; （二）不准在无保密措施的载体上存储、传递、处理 （二） 不准在无保密措施的载体上存储、传递、处理 举报件; 不准歪曲、隐瞒、夸大或缩小查核的事实真 相; （四）不准接受举报人、被举报人及相关单位和人员 （四） 不准接受举报人、被举报人及相关单位和人员 的宴请、馈赠，以及参加可能影响公正调查处理的活动。 （五）不准利用调查核实举报问题之机谋取私利。 第十二条调查核实工作人员有下列情形之一的，应当 回避: （一）与被调查人有亲属关系的; （二）与被调查人有利害关系的; （三）有其他关系，可能影响公正调查核实的。 第十三条对违反纪律的，要依据有关规定给予主要责 任者批评教育或纪律处分。 第六章附则 第十四条本制度由市委组织部负责解释。 第十五条本制度自下发之日起试行。