员工入职培训课程.pdf

员工入职培训课程 大纲 1 企业文化 2 员工心态 第一章.企业文化 企业介绍 企业形象 企业制度 企业食品安全 第一节 企业介绍 一.企业简介 二.企业标志 三.企业大事记 四.企业荣誉 五.企业组织框架 二.企业标志 • 你能画出企业的logo吗？ 第二节.企业形象 • 是企业通过外部特征和经营实力表现出 来的，被消费者和公众所认同的企业总 体印象。 • 员工必须具备强烈的形象意识，从基本 做起，塑造良好的想象。员工仪容、仪 表是柏恒企业形象的体现。 第三节.企业制度 一.试用期及转正 五.宿舍评优 二.员工福利 六.员工入职 三.考勤 七.员工离职 四.员工发展空间 四.员工发展空间 • 你是否了解自己的晋升空间？ 三.养成良好的卫生习惯 • 从业人员应养成‘四勤’习惯，做到勤洗手和勤剪指甲， 勤洗澡和理发，勤洗衣服和被褥，勤换工作服。 • 经常保持个人卫生。努力克服一些不好习惯，如手拿着东 西，无意识地理头发，接触鼻部和嘴周围，这时，各种微 生物会污染这些东西上。随地吐痰也是不良习惯，痰中含 有很多病原微生物，危害更大。 • 还应养成当班工作结束后，及时冲洗清扫消毒工作场所的 习惯，以保持清洁的环境，有利于提高产品的质量。 问答 • 给大家15分钟的时间，提出大家的疑虑 第二章.员工心态 心灵之旅 态度与能力 态度决定一切 培养积极心态 第一节.心灵之旅 请大家静静的欣赏下面的名言 让自己的心灵做一次放松的旅行 彻底的给自己的心灵一次环保 使自己的心灵呼吸更多新鲜空气 生命的意义 做你不会的 集体意识比 个人感觉更重要 你愿意接受别人的领导， 你就会成为领导。 困住我们的不是事情 而是我们的思想 第二节.态度与能力 态度与能力 企业的五个20% • 20%的员工,一上班就带着情绪,跟企业对着干, 企业还要给他工资; • 20%的员工蒙着眼睛干,干好干坏一个样,不知道方 向和目标; • 20%的员工,为企业的库存和次品在干,干擦屁股的 事,返工的事,和客户投诉的事; • 20%的员工,看钱干活,给出多少钱干多少活,不肯 主动多付出一点; • 只有20%的员工真正是产生高绩效的员工,有方向有目标。 态度与能力 知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素， 其中态度尤其扮演着带动的角色。 知识+技巧=能力 技能 知识 是什么？ 态度 怎么干？ 愿意干 态度与能力 态度很差 态度