海底捞新员工培训课程——规章制度.pdf

新员工培训课程新员工培训课程 ——规章制度规章制度 课程内容课程内容 一、薪酬与福利制度 二二、考核与奖惩制度考核与奖惩制度 三、升迁考制度 四、其他管理制度（授权、创新、八小时复 命命、员工举报等员工举报等）） 一、薪酬福利制度薪酬福利制度 （一）薪酬管管理制度度 （（二二））假期福利制度假期福利制度 （三）其他福利制度 （（一一））薪酬管理制度薪酬管理制度 11、、工资的发放工资的发放：： A 、根据对员工的工作绩效、考勤等方面认真 考核后发放考核后发放。 BB、、每月的每月的88号以前发放号以前发放，，节假日及特殊情况节假日及特殊情况 顺延发放。 （（一一））薪酬管理制度薪酬管理制度 • 工资结构图工资结构图 一级级+6060元元 二级+40元 加班工资加班工资 级别工资级别工资 一 达 员 级 基本工资基本工资 工龄工资工龄工资 每月40元年增递加 以 工 分红分红 上 上 注注：员工基金员工基金：在每月在每月 分红多少根据当月分店存利润而定 工资中扣除20元，扣 满一年。 （（一一））薪酬管理制度薪酬管理制度 22、普通员工资结构普通员工资结构： • 新员工：月薪1200元 月薪月薪=基本工资基本工资++加班费加班费++ 岗位工资岗位工资 • 二级：月薪+级别工资+工龄工资 • 一级级：月薪月薪++级别工资级别工资++工龄工资工龄工资++分红分红 • 先进、标兵：月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工 资资++分红分红 • 劳模员工：领班一级工资+分红 •• 功勋员工功勋员工：：月薪月元// 月月++领班级赢利分红领班级赢利分红++地地 差 （（一））薪酬管理制度薪酬管理制度 3、管理层员工资结构 •• 大堂经理大堂经理：：基本工资基本工资++浮动工资浮动工资++工龄工资工龄工资 • 店经理：基本工资+浮动工资+工龄工资 （（二二））假期福利制度假期福利制度 日常假期日常假期： 1、假日： 22、休假休假：： 3、病假： 4、事假事假： 5、超假： 6、年休假： （（二二））假期福利制度假期福利制度 特殊特殊假期： 11、婚假及福利婚假及福利。 2、、丧假及福利丧假及福利。。 3、产假及福利。 4、陪同假及福利。 （（三三））其他福利制度其他福利制度 1、衣食食住行方面 22、、住房补贴住房补贴 3、生日补贴 4 、员工公休假探亲补贴 55、升迁到管理层的福利补贴升迁到管理层的福利补贴 （（三三））其他福利制度其他福利制度 衣（工服） 食（一日四餐，荤素搭配） 住（专人打扫） 行（带薪年假往返车费报销） 培训（岗前培训） （（三三））其他福利制度其他福利制度 1.1.双职工双职工 住房补贴 2.夫妻双房任意一方工作满半年 3.每月补助120元 （（三三））其他福利制度其他福利制度 11.凡进入公司合格分配的所有员工凡进入公司合格分配的所有员工 生日补贴 2.凭身份证到吧台领取30元现金 （（三三））其他福利制度其他福利制度 员工公休休假探