社会心理学(北师大精品课程)15.pdf

社会心理学 社会心理学 第十五章 从众、依从和服从 北京师范大学心理学院 金盛华 北京师范大学心理学院 金盛华 本章要点 本章要点 *从众的概念 *服从和依从的定义 *从众的原因 *服从和依从的心理机制 *依从行为引导技术 *服从的经典实验 *服从的原因 第十五章 从众、依从和服从 第十五章 从众、依从和服从 第一节 从众、依从和服从概述 第二节 从众 第三节 依从 第四节 服 从 第一节 从众、依从和服从概述 第一节 从众、依从和服从概述 一、基本概念 二、从众、依从与服从的联系与区别 三、少数人影响 第一节 从众、依从和服从概述 第一节 从众、依从和服从概述 • 一、基本概念 （一）从众的概念 从众，是指个人的观念与行为由于群体直接或隐含的引导 或压力向与多数人相一致的方向变化的现象。从众行为的本质， 是个体受到某种社会影响力作用之后，所产生的一种适应性行为 反应。 （二）依从的定义 依从（compliance ）指人因为他人的期望压力而接受他人请 求，行为符合别人期望的现象。 （三）服从的定义 服从（obedience ）是指个体或群体在权威命令之下，迫于 直接的或规范的压力而做出命令指定行为的现象。 第一节 从众、依从和服从概述 第一节 从众、依从和服从概述 • 二、从众、依从与服从的联系与区别 从众、依从和服从三者的核心区别在于压力源和行为动机不同 。依从和从众影响机制接近，都是因为外在影响而产生的自我行为 选择。从众和依从的区别在于，依从行为的影响源是有意对行为者 施加直接的或隐含的影响，而从众行为的影响源通常并不针对特定 对象施加影响，而是个体感受群体压力之下的自我跟从行为。 服从的社会影响机制与从众和依从不同，行为的引发具有强制 性，命令者与服从者之间通常有着规定性的或强迫性的社会角色联 系，人们服从的理由是外在的，而从众和依从行为中，影响原与行 为者之间并没有规定性的社会角色关系或强迫性关系束缚。从众者 和依从者必须有一定的认同或寻找到自身行为的理由，才会跟从外 部影响而行动。 第一节 从众、依从和服从概述 第一节 从众、依从和服从概述 • 三、少数人影响 莫斯科维奇等人曾反转阿希的经典从众实验范式，探讨 了少数人对多数人的影响问题（Moscovici et al., 1969）,研 究以少数几名假被试（实验同伙人）对作为多数派的真被试 群体施加影响，结果发现，即使在少数派不是特别强大或者 没有很高的威望时，意见一致的少数派也能产生显著的影响 力。 第二节 从众 第二节 从众 一、阿希的从众经典研究 二、从众的类型 三、从众行为的利用与控制 四、从众的动机 五、从众的条件 第二节 从众 第二节 从众 • 一、阿希的从众经典研究 参加7个人的团体(其中1、2、3、4 、5、7号皆为实验者 助手，只有6号为实验对象)，看看1、2、3哪条线与标准线是 一样长的？ 被试独自判断时正确率超过99% 。 1 2 3 标准线 比较线 图15-2 阿希从众实验的图例 第二节 从众 第二节 从众 • 二、从众的类型 （一）真从众 外显行为，内心看法皆一致 表里如一，心服口服 任务难度大，依赖性较强 （二）权宜从众 表内不一致，迫于群