新员工积极心态培训课程.pdf

新员工积极心态培训课程 Ｏ一Ｏ年十一月 培训目标 识职场新人五大误区 理解积极心态的含义及特质 理解积极心态的四大作用 学习新进员工必备的五种心态 掌握八种心态调整技巧 目录 第一章 新进员工几大误区 第一章 新进员工几大误区 误区之一：自卑 误区之一：自卑 误区之二：害怕犯错 误区之二：害怕犯错 误区之三：期求宽容 误区之三：期求宽容 误区之四：嫉妒 误区之四：嫉妒 误区之五：孤独 误区之五：孤独 第二章 是什么使他们成功 第三章 积极心态的魔力 第四章 新进员工必备的五种心态 第五章 心态调整技巧 误区之一：自卑 ●“我怎么突然之间变笨了！” ●“我怎么连这点小事都做不好？难 道我真是很笨？” 误区之二：害怕犯错 ●“天哪，我怎么会这样？公司肯定会 炒我鱿鱼的！” ●“我还是不要冒险了，等主管回来再 说吧，万一除了什么差错就惨了！” 误区之三：期求宽容 ●“我上班才三天，业务也不 熟，有点小错是在所难免的 嘛！” ●“公司是不是有点太苛刻了？ 我错了 我才上班几天啊？” 误区之四：嫉妒 ●“他能比我好到哪去？” ●“我们都是一起进来的，他 凭什么得到那个机会？” 你嫉妒别人吗？ 你是一位新进员工，和你一同进这家公司的还有其他几个同事，你们 都是刚刚毕业，在成绩和能力等方面基本 处于同一条起跑线。 试用期过后，其中一个同事很明显地受到了较多的关注和培养，公司 似乎有意在近期内提拔他。此时，你肯定会出现一些或多或少的心理不平 衡。 那么，你是否已经陷入了嫉妒这个隐性的心理误区了呢?请认真回答下 面几道问题： (1)你是否往往不看他(她)的优点、长处，而总是挑剔他(她)的毛病? (2)你是否在一些公共场合会不由自主地对他(她)作出一些不太客气的评价? (3)你是否正在有意无意间的逐渐冷淡和疏远他(她)? (4)你是否总是不太愿意和他(她)合作，或是在不得已合作时总是难以全身 心地投入? (5)当他(她)遇到困难或出现失误时，你是否偷偷地感到庆幸? (6)他(她)所取得的成绩是否让你感到烦恼或不满? 误区之五:孤独 ●“我曾努力想融入他们当中，但每次都半途而 废。” ●“为什么总是没有人理解我？” 人 懂 我 目录 第一章 新进员工几大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 第二章 是什么使他们成功 第二章 是什么使他们成功 第三章 积极心态的魔力 第四章 新进员工必备的五种心态 第五章 心态调整技巧 积极心态使他们成功 积极态度能使我们以较好的心情面对问题，并加快 问题的解决。 积极心态会受到突发因