绩效与薪酬管理课程团队报告——华为薪酬绩效体系.pdf

绩效与薪酬管理课程团队 报告 ——华为薪酬绩效体系 内容提要（注：参考文献已标注在团队报告相应部分） 华为概况 华为绩效考评体系 华为如何结合绩 华为薪酬福利体系 效薪酬体系激励 员工 1. 华为概况 • 外文名称：HUAWEI • 公司性质：民营企业 • 成立时间：1987年 • 总部地点：中国深圳市龙岗区坂田华为基地 • 总裁：任正非 • 董事长：孙亚芳 • 宣传语：华为，不仅仅是世界500强 1.1 经营范围 （ 1.2 品牌承诺品牌特质 华为技术 有限公司 概况 1.3 治理架构 1.4 企业文化 1.1 经营范围 华为的主要营业范围 是交换、传输无线 和数据通信类电信 产品,在电信领域为 世界各地的客户提 供网络设备、服务 和解决方案。 1.2 品牌承诺品牌特质 • 品牌承诺： 丰富人们的沟通和生 活，提升工作效率 • 品牌特质： 1.以客户为中心 2.奋斗进取 3.创新 4.全球化 5.开放合作 6.值得信赖 1.3 治理架构 • 华为制定了清晰而全面的公司治理架构， 为维持良好的企业表现和长期持续增长奠 定了基础。 华为在2013年年度报告中陈述的公司治理架构如 下图： 1.4 企业文化 • 在华为创办之初，任正非凭借着狼文化、床垫文化、奉献 文化等一系列的军事化企业文化带领华为走向了成功。狼 性文化是华为最具特色的企业文化。 • 在华为的发展历程中，任正非对危机特别警觉，在管理理 念中也略带“血腥”，他认为做企业就是要发