就业程序和协议书课件.pdf

第三节 大学生现行就业制度 新中国成立以来，大学生就业制度经历了不同的历史发 展阶段。从二十世纪八十年代开始，为适应我国社会主义市 场经济的建立和改革开放的不断深入，大学生就业制度在不 断改革和日趋完善，与之相应的大学生就业市场初具雏形， 并不断走向规范。对于面临求职就业的大学生来说，只有从 宏观上对就业制度和就业市场有所了解和认识，才有可能形 成正确的择业观念和择业行为。 一、就业方针和政策 1.毕业生就业的原则和机制 ★原则：“公开、公正、择优、自愿。” ★机制：“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用 人单位双向选择。” 2、定向生的就业政策 2、定向生的就业政策  定向生原则上按入学时合同就业，如有特  定向生原则上按入学时合同就业，如有特 殊情况，须征得原单位的同意，并输相关 殊情况，须征得原单位的同意，并输相关 手续并交纳相应的违约金和培养费后，与 手续并交纳相应的违约金和培养费后，与 人事部门联系，要到就业协议书和推荐表 人事部门联系，要到就业协议书和推荐表 3.结业生的就业政策 结业生就业必须在《就业报到证》上注明“结业生”字 样；在规定时间内未联系单位的，由学校将其档案，户籍关 系转至家庭所在地（家在农村的保留非农业户籍），自谋职 业。 二、就业途径 自实行“供需见面，双向选择”的就业制度以来，大学 生实际上就被推到了市场就业的轨道。从目前来讲，这部分 计划占毕业生就业计划的大部分（约占95%），是毕业生就 业的主要渠道。并逐步形成了即时就业、延时就业、自主创 业、考研和出国等多种就业途径。 1.即时就业 毕业前，毕业生参加由各地主毕业生就业主管部门以及 各高等院校举办的各用人单位与毕业生面对面的洽谈会。被 用人单位录用后，必须签定就业协议。 ★毕业生应在当年的5月份前签定好就业协议，并由所在 院系统一上缴学校就业主管部门，以保证学校按照上级主管 部门的要求做出当年毕业生就业建议计划。 2.延时就业 毕业生在毕业前夕，由于暂时未能找到一个满意的工作 单位或由于其他原因，暂缓找单位或先回家庭所在地，然后 再就业。 因就业确实困难暂时无法落实用人单位或因国家特殊需 要或因地方接受政策限制在离校前不能及时签定就业协议的 毕业生可以申请户口、档案保存在学校两年，暂缓派遣。 3.自谋职业和自主创业 ★自谋职业主要是指毕业生毕业后从事个体经营选择自 由职业，如自由撰稿人、自由作家或从事股票、期货、证券 买卖经纪人等。 ★自主创业是指大学生毕业后不是向社会“寻求”工作， 而是利用自己家庭、社会关系或自己具有一定经济实力或利用 自己所学知识、个人发明、专利等科技成果，以合股、参股、 独资的形式开办公司或工厂。  三、人事代理制度  三、人事代理制度 1、人事代理的服务内容 1、人事代理的服务内容 2 、人事代理的作用 2 、人事代理的作用 3、人事代理的程序 3、人事代理的程序  人事代理制度是指各级政府人事行政部门  人事代理制度是指各级政府人事行政部门 下属的人才流动服务机构依据国家有关的 下属的人才流动服务机构依据国家有关的 人事政策法规，接受用人单位或个人委 人事政策法规，接受用人单位或个人委 托，对其人事业务试行集中、规范、统一 托，对其人事业务试行集中、规范、统一 的社会化管理和系列服务的一种人事管理 的社会化管理和系列服务的一种人事管理 制度。 制度。 人事代理的服务内容 人事代理的服务内容  1、人事政策咨询服务；  1、人事政策咨询服务；  2 、管理人事档案服务，为国家承认学历的  2 、管理人事档案服务，为国家承认学历的 大中专毕业生提供人事代理服务； 大中专毕业生提供人事代理服务；  3、代办失业、养老等社会保险业务服务；  3、代办失业、养老等社会保险业务服务；  4、接转党团组织关系，建立流动人员党团  4、接转党团组织关系，建立流动人员党团 组织，开展组织活动； 组织，开展组织活动；  5、代办人才招聘服务，并接受委托进行岗  5、代办人才招聘服务，并接受委托