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企业学习动力圈
保障
能力评估（评价中心）
适用
学习需求（个人/部门）
激励机制（积分制）
动力/
氛围 适用性
激发 促进
动力 应用
效果
应用性
实现
效果
对学习动力圈整体进行评估
√员工愿不愿意学习？ √在愿意学习的情况下，学
习的内容是不是所需要的
√企业学习的氛围如何？
√学习的方式是不是最适合
学习内容的
动力/
氛围 适用性 √学习的技术能不能充分发
挥学习方式的作用
√有没有有效、丰富的学习
活动促进学习与发展
√学习是否提升了个人能力 √学习者是否真正掌握学习
√学习是否推动绩效提升 效果 应用性 内容？
√学习成果有没有应用于工
√学习是否有利于职业生涯
作？
√学习的总体满意度如何
√有没有机制和环境促进学
习者将成果应用于工作？
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