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mou公司人员招聘 公司方：(招聘计划) 应聘方：(简历) (招聘计划) (演出) (面试提纲) ( 回答提纲) (面试评分表) (求职信) (招聘广告、PPT制作) 招聘方： 招聘广告 招聘计划 面试问题提纲 面试评分表 应聘者： 求职信 简历 回答问题提纲 成长在mou —诚邀您加入mou温暖的大家庭！ 人人是人才，赛马不相马 你能够翻多大的跟头，给你搭建多大舞台 公司简介 mou集团创立于1984年，创业70年来，坚持 创业和 创新精神创世界名牌，已经从一家濒临倒闭 的集体 小厂发展成为全球拥有88万多名员工. 在未来发展中，mou紧扣住物联网时代的需 求，步发展全球营销网络创造更多的用户 资源。 诚聘 岗位：销售经理 职责：1、负责实现销售区域的经营指标； 2、负责建立本地销售网络； 3、项目收集与规划、资金分配、成本控制； 4、组织技术交流、维护老用户，积极开辟新 市场，不断提升客户满意度； 5、重大项目规划以及公司品牌的树立和本地 区市场占有率； 6、熟悉产品和行业，了解客户需求； 7、收集和反馈老用户的意见和建议，并为公 司市场策略提供建议 任职资格：1.大学本科及以上学历； 2.两年以上管理工作经验； 3.对企业构成与运作清晰，具有计算机 操作、演讲及沟通技能； 4.具有开拓精神、服务精神、合作精 神，收集信息，主动性，坚韧性，人际理解能力； 5.熟悉销售流程； 6.形象气质佳 • 薪酬激励： • mou提供具有外部竞争力和内部公平 性的薪酬激励，以短期、中期和长期激励 组合实现个人价值和企业价值的统一，并 通过人单合一机制实现企业与员工的双 赢。 • ◇多元福利： • mou提供五项保险和住房公积金构成 的法定福利，同时为员工提供企业年金计 划，除此之外，海尔还为员工提供丰富的 企业福利和弹性福利。 • ◇员工关怀： • 包括新员工关怀和在职员工关怀。 • 月薪：3500+奖金+年终奖 • 工资发放时间：每月15 日，以工资卡的形 式发放 • 年终奖：根据公司效益、个人表现考核兑 现 • 联系邮箱：hrqdzp@ • 咨询电话：0311 • 地址：石家庄长江大道169号邮编：050000 • 公司网址 招聘计划 一、招聘目的及原则 本规定旨在为公司聘用员工确定合理的依 据，以为公司补充高质量的人力资源为目的。 坚持精心组织策划，全面科学考评，善于发现 人才，严格择优录用，宁缺勿滥的原则。 二、人员需求 销售经理一名，大学本科及以上学历，35岁以下。 三、任职资格 身体条件：年龄26--35