管理过程的数学模型.pdf

管理过程的数学模型 主要内容主要内容 主要内容主要内容 虚拟解释变量虚拟解释变量 虚拟解释变量虚拟解释变量 虚拟因变量虚拟因变量 虚拟因变量虚拟因变量 滞后变量滞后变量 滞后变量滞后变量 趋势变量趋势变量 趋势变量趋势变量 面板数据面板数据 面板数据面板数据 非线性模型非线性模型 非线性模型非线性模型 3.1 虚拟解释变量 一.虚拟解释变量模型 虚拟变量：某些因素对解释因变量是必须的，但它们是定性 的、不可计量的；为了将这些变量引入所要研究的模型，必 须将它们数量化：比如起作用时赋值1，或0 ；不起作用时赋 值0 ，或1，这样的变量称为虚拟变量 比如：天气、季节、性别等 本节讨论虚拟变量作为解释变量的模型 例1 研究学生体重与身高的关系，随机抽样80名学生，其中48名男 生，32名女生 （W表示体重，单位磅；h表示身高，单位英寸） 模型A ： ˆ W = −232.06651+5. 5662h (-5.2066) (8.6246) 模型B: ˆ W = − 122.9621+ 23.8238D +3. 7402h (-2.5884) (4.0149) (5.1613) 1：男生 其中 D =  0：女生 虚拟变量的影响 截距项位移 男生 W 女生 h 例2 研究工作经验对工资的影响，假设由于法律的原 因，男性和女性参加工作时的起薪是一样的 建立模型 （Y是月薪，X是工龄） Y = α + (β + β D)X + u 1 2 1：男性 D =  0：女性 虚拟变量的影响 斜率项位移 ˆ ˆ ˆ ˆ 男性 Y = α + (β + β )X W 1 2 ˆ ˆ 女性 ˆ Y = α + β X 1 h 例3 对例2，如果男女参加工作时的起薪存在性别歧视，应如何