经理人员能力素质模型解读.pdf

经理人员能力素质模型解读 GE人才活力曲线人才活力曲线 什么因素导致什么因素导致什么因素导致什么因素导致 优秀人优秀人优秀人优秀人优秀人优秀人优秀人优秀人才才才才有良有良有良有良有良有良有良有良 好的绩效表现好的绩效表现好的绩效表现好的绩效表现 什么是什么是能力能力素质素质模型模型 • 特定岗位或人群中的绩效优异者所具备素质特点被称为胜特定岗位或人群中的绩效优异者所具备素质特点被称为胜 任素质或胜任力； • 特定岗位或人群中的绩效优异者所具备素质特点集合被称 为胜任素质模型为胜任素质模型，，或称为能力素质模型或称为能力素质模型。。 素质冰素质冰山模型的模型的原原理 素质内在结构模型素质内在结构模型 性格 动机 价值观 兴趣 需求 无意识 人们不加思索而直接产 潜意识 生的想法、认识或观念 意识 人在外部因素影响下， 控制意识 而产生的有别于习惯认 识的想法识的想法、观念观念 素质 人受到外部因素影响， 控制行为控制行为 而刻意的做出的与习惯 表现不一致的行为 行为/技能 习惯行为 人们不加思索而直接表 现出的行为 经历 训练 知识 环境 实践 任何能力素质均需通过外显的行为进行表现任何能力素质均需通过外显的行为进行表现 行为是决定个人绩效的关键因素 改善行为的根源是改变意识，行为改善效果取 决于控制意识的强度决于控制意识的强度 领导力开发的关键首先是意识的改变领导力开发的关键首先是意识的改变，其次才其次才 是行为的改变。 只有客观认识自我，才能从行为上改善自我。 高级高级经理后备人员能力素质模型后备人员能力素质模型 类别 素质指标 战略 战略思维，经济头脑，决策能力，变革创新 运营运营 问题解决问题解决，体系建设体系建设，协同合作协同合作，沟通影响沟通影响 个人个人 学习能力学习能力，成就导向成就导向，情绪管理情绪管理， （（自我完善自我完善）） 团团队 团团队建设建设，培养培养下属属 修养 政治素质，职业素养，廉洁自律 何谓何谓 ”TAS” • TAS——Talent Assessment System，即人才测评系统。 采用评价中心技术，由多位经过培训、有资 质的评委，通过不同的评价情景，按照事前 制订的标准和规则制订的标准和规则，对候选人的潜能对候选人的潜能 （非专非专 业能力）作出评价。 一汽集团汽集团三级级TAS定位定位 解读模型， 按标准行事 自我对照自我对照，将将 短板提升短板提升