考勤管理制度跟工作纪律规定资料.docVIP

浙江思拓信息工程有限公司 PAGE 5 PAGE 2 [2008]04号 签发： 考勤管理制度及工作纪律规定 公司实行五天工作制，工作日为每周一至周五，每天工作8小时。具体工作时间为：8：30—11：30，12：30—17：00（17：30）。 员工每天上班必须指纹考勤。日常考勤管理由行政部具体负责。 迟到时间在30分钟以内者，每次处以罚款20元。月累计迟到3次，作缺勤1天处理。迟到60分钟以上者，即视为旷工半天。每旷工1天，按缺勤3天处理。全年累计旷工时间超过5天或连续旷工超过2天予以除名。 遇有特殊原因而不能及时赶到公司，应打电话向行政部经理请假，同时报告本部门经理。确实无法联系时，必须在事后作出合理的解释。经行政部经理批准后，可按事假处理。 员工在上班期间因公外出，应先向部门领导报告，并征得部门领导的同意。部门经理级以上人员外出半天以上，应向分管领导或总经理报告。员工外出前应告知前台，并填写“外出申请单”，由前台帮助登记外出时间、去向，月底作为考勤统计的依据。 公司不鼓励加班。确因工作原因需要安排周六、周日或法定节假日加班的，应填写加班申请单，经部门经理签字，交行政经理签字确认。加班工资按国家有关规定执行。 员工因病、事需请假的，应提前填写请假申请单，注明事由和期限，送本部门经理审批，部门经理以上领导向自己的分管领导报告，经批准后将申请单交行政部统一调配。特殊情况下才允许事后补办请假手续，但必须有合理的解释。 普通员工请假在1天以内（含1天）的，由本部门经理最后批准；3天以内（含3天）的，由总经理最后批准。部门经理请假，由总经理批准。 员工病假应附医院有效证明。病假工资待遇按国家有关规定的标准执行。 员工事假按该员工实际工资水平扣除其工资。 国家法定节假日按国家有关规定执行。 员工出差应填写出差申请单，注明出差事由，时间，目的地，并经部门经理签字批准。部门经理级以上领导出差由公司分管副总或总经理批准。报销出差费用时需附出差申请单，作为费用审核的依据。报销办法按财务制度有关规定执行。 行政部每月月底安排专人对该月所有公司员工的考勤情况进行统计，统计结果交人事部，作为该月员工工资发放的依据。 浙江思拓信息工程有限公司 二〇〇八年十二月一日 主题词：考勤、工作纪律、制度 ——————————————————————————————— 抄送：公司各部门 ——————————————————————————————— 校对：白植湖 打字：阮旻 印数：1份 PAGE 6 中国 杭州市滨江区滨盛路3911号宏华数码大厦10F TEL：86-571 FAX：86-571外出申请单 外出部门 外出人员 外出事由 行程 外出时间 自 日 时 分 至 日 时 分 共计 日 时 部门经理审核 行政部 主管 主管 加班申请单 加班日期 加班地点 加班事由 备注 申请人： 日期： 部门经理批准： 日期： 总经理审批： 日期： 浙 江 思 拓 员 工 调 休 单 姓 名: 日 期: 调 休时间: 自 月 日 时 调 至 月 日 时 共（ ）日( )时 调 休事由: 调 休 人: 主管签字: 浙 江 思 拓 员 工 请 假 单 姓 名: 日 期: 请假时间: 自 月 日 时 调 至 月 日 时 共（ ）日( )时 请假事由: 请 假 人: 部门主管签字: 出差申请单 预计出差日期 出差地点 出差事由 交通工具 出差费用预算 需带物品 随行人员 备注 申请人： 日期： 部门经理/分管领导批准：