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2012 升职书
《人力资源管理工作细化执行与模板》
帮你做好人力资源经理
1
目 录
第二章 人力资源规划细化执行与模板 6
第一节 人力资源供需预测流程与工作执行 6
三、人力资源需求与供给预测执行工具与模板 6
（一）企业员工技能清单模板 6
（二）企业人力资源状况统计表 7
（三）现实人力资源需求预测表 8
（四）未来人力资源需求预测表 8
（五）未来人力资源流失预测表 8
（六）企业人力资源需求预测表 9
第二节 人力资源战略规划流程与工作执行 10
二、人力资源战略规划执行工具与模板 10
（一）人力资源战略规划表 10
（二）企业人力资源规划表 10
第三节 人力资源计划制订流程与工作执行 12
三、人力资源计划制订执行工具与模板 12
（一）企业员工调查问卷模板 12
第三章 组织结构设计细化执行与模板 15
第一节 组织结构设计流程与工作执行 15
三、组织结构设计执行工具与模板 15
（一）部门职能调查表 15
（二）岗位职责调查表 16
（三）部门职能设置表 17
（四）岗位设置分析表 17
（五）岗位设置统计表 18
（六）岗位增补申请表 19
（七）组织结构调整申请表 20
第二节 行业企业与通用部门组织结构设计模板 21
二、不同行业企业组织结构设计范例 21
（一）房地产企业组织结构设计 21
（二）生产企业组织结构设计 22
（三）零售企业组织结构设计 23
（四）电力企业组织结构设计 24
（五）技术、科研企业组织结构设计 25
第四章 工作分析与岗位说明细化执行与模板 27
第一节 工作分析流程与工作执行 27
二、工作分析执行工具与模板 27
（一）岗位现场观察表 27
（二）工作日志法记录汇总表 28
（三）岗位分析调查问卷模板 28
（四）关键事件描述法记录单模板 32
（五）岗位说明书更新通知单模板 32
（六）工作分析结构化访谈提纲模板
33
第二节 岗位说明书编制流程与工作执行 39
二、岗位说明书模板范例 39
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