杭州地铁2号线1期工程项目人力资源管理及配置研究-项目管理专业论文.docxVIP

下明o·PS 下明o·P Southwest Jiaotong University Master Degree Thesis STUDY ON HUMAN RES OURCE MANAGEMENT AND CONFIGI：瓜ATION OF HANGZHOU METRO LD厄2 THE FIRS T PHAS E OF PRoJECT Grade： Candidate： Academic Degree Applied for： Speci2Llity：． Supervisor： 万方数据 西南交通大学 西南交通大学 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家 有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权西南交 通大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印 或扫描等复印手段保存和汇编本学位论文。 本学位论文属于 1．保密t-I，在 年解密后适用本授权书； 2．不保密∥使用本授权书。 (请在以上方框内打V) 学位论文作者签名：彳袤互板． 指导老师签名： 彪蛎怡参如 日期： ≯心f．多 Et lt习：y寸．只‘ 万方数据 西南交通大学硕士学位论文主要工作(贡献)声明本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下： 西南交通大学硕士学位论文主要工作(贡献)声明 本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下： (1)对国内城市轨道交通工程建设项目及人力资源管理现状进行全面分析，同 时结合具体的轨道交通工程项目案例，对项目的人力资源状况进行深入剖析，指出项 目管理过程的现状，如管理、技术人员与劳务人员彼此配合不协调、人岗不匹配的现 象存在、组织机构、制度设置不健全和管理机构设置不合理等。在此基础上，针对杭 州市轨道交通工程建设项目管理中存在的不足进行深入分析研究，认为该项目中存在 诸如人力资源流动较为频繁、人力资源相关组织结构设置不够合理、相应配套奖罚激 励机制不完善等问题，为优化该项目的人力资源管理体系提供了现实依据。 (2)对城市轨道交通工程项目的人力资源管理体系的内容进行描述，并就杭州 地铁2号线1期工程进行了项目管理及人力资源管理配置研究，提出了提高项目管理 及人力资源管理水平的有关对策建议，提出了具体的改进方案。 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是在导师指导下独立进行研究工作所得的成 果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰 写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明。 本人完全了解违反上述声明所引起的一切法律责任将由本人承担。 学位论文作者签名：办藐政 日期：砂$、弓，7． 万方数据 西南交通大学硕士研究生学位论文 西南交通大学硕士研究生学位论文 第l页 摘 要 伴随着我国不断加快的城镇化进程，交通拥堵问题已成为各个城市尤其是大城市 的普遍现象，要想缓解这一日益严重的“城市病”，大力发展轨道交通是有效的解决途 径。地铁的建设与城市的发展是联系在一起的，城市轨道交通对各方面的资源都有很 大的需求，而合适、充足的人力资源是行业发展的根本，合理利用并有效配置人力资 源才能使轨道交通建设项目顺利进行。 首先，对该论文的研究背景、意义，国内外的研究现状、方法、内容进行了详细 阐述。按照研究方法和技术路线概括了文章的主要研究内容，介绍了工程项目以及人 力资源管理与配置的有关理论。 其次，结合城市轨道交通工程项目一杭州地铁2号线的具体案例，对工程项目的 人力资源现状深入剖析，指出项目在人力资源管理方面的情况，如管理、技术人员与 劳务人员配合不协调，存在人岗不匹配的现象，组织机构、规章制度不健全及管理机 构设置不合理等。另外论文还指出城市轨道交通工程建设项目中存在的不足：项目人 力资源流动较为频繁，人力资源相关组织结构设置不够合理，相应配套奖罚激励机制 不完善等，为构建人力资源管理系统提供了现实依据。 再次，对城市轨道交通工程项目的人力资源管理体系的内容进行描述，并就杭州 地铁2号线1期工程项目管理及人力资源配置方面进行了研究，对提高项目管理水平 及人力资源配置效果提出对策建议及改进方案。 总之，论文在借鉴国内外人力资源相关理论的基础上，通过对项目管理和人力资 源管理的理论深入分析，并结合杭州市城市轨道交通中的实践，提出了相应的改进策 略和具体实施建议，对我国城市轨道交通工程建设项目管理及人力资源管理有着较为 重要的借鉴价值。 关键词： 人力资源：工程项目；资源配置；项目管理 万方数据 西南交通大学硕士研究生学位论文 西南交通大学硕士研究生学位论文 第1I页 Abstract With the accelerating urbanization process