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经营管理能力测评题目 测试 1：你欢迎挑战吗？ - 2 - 测试 2 ：你的应变能力如何？ - 3 - 测试 3 ：你擅长社交吗？ - 5 - 测试 4 ：你有竞争力吗？ - 6 - 测试 5：你有远大抱负吗 - 8 - 测试 6 ：你能支配自己的时间吗 - 8 - 测试 7 ：你是工作狂吗 - 9 - 测试 8：你劳逸结合吗- 11 - 测试 9 ：你注意身体健康吗 - 12 - 测试 10：你善于推销自己的主张吗 - 15 - 测试 11：你跟得上时代的步伐吗 - 17 - 测试 12：你觉得工作的压力大吗 - 18 - 测试 13：你有创造力吗 - 20 - 测试 14：你信任别人吗 - 21 - 测试 15：你善于利用顾问吗 - 23 - 测试 16：你有拖沓作风吗 - 24 - 测试 17：你了解自己的部下吗 - 26 - 测试 18：你能应付难堪的局面吗 - 27 - 测试 19：你对外界了解吗？ - 29 - 测试 20 ：你能慧眼识才吗 - 31 - 测试 21 ：你的忍耐力有多大？ - 32 - 测试 22 ：你在工作中最重视的因素是什么 - 34 - 测试 23 ：你能树立团体精神吗 - 36 - 测试 24 ：你注意培养部下吗？ - 37 - 测试 25 ：你等级观念强吗？ - 38 - 测试 26 ：你善于合作吗？ - 40 - 测试 27 ：你决策果断吗？ - 42 - 测试 28 ：你能确立正确的目标吗 - 43 - 测试 29 ：你武断吗 - 44 - 测试 30 ：你是本公司的友好使者吗？ - 46 - 测试 31 ：你是一位好面试者吗？ - 48 - 测试 32 ：你能有效地主持会议吗 - 49 - 测试 33 ：你的组织能力强吗？ - 51 - 测试 34 ：你能管理杰出人才吗？ - 52 - 测试 35 ：你适合目前的工作吗？ - 53 - - 1 - 测试 1：你欢迎挑战吗？ 今日经营者的生活充满着前所未有的刺激。飞速发展的科学技术，瞬间即达的 通讯手段，冷酷无情的激烈竞争，这一切使专业人士与业余人员、实干家与空谈家、 时代精英与落伍者泾渭分明。面对这个无法预知的世界，应付挑战的能力空前重要。 你如何看待这个成功之关键因素？ 1．在一个高层管理研讨会上，你请的某位特邀嘉宾未能如约前来发言。你于是（ ） A．放映一部对大多数与会者有教益的有关经营管理的影片 B．向与会者道歉，然后宣布散会 C．组织即席讨论，共同探讨一个人人感兴趣的问题 2．你害怕在公共场合抛头露面，可偏偏被邀请在一个权威性国际学术会议宣读论文。 你是否（ ） A．接受邀请，同时寻找演讲培训机构？ B．接受邀请，立即着手准备讲稿？ C．以自己的表达能力差为由谢绝邀请？ 3．如果在商务酒会上表演的歌舞艺人请你上台助兴，你是（ ） A．尽管心中害怕，但还是痛快地接受邀请 B．告诉她你很害羞，谢绝邀请 C．经过人家一番苦劝，终于接受邀请 4．如果你继承了一笔数额庞大的遗产，你是（ ） A．将钱投资于建筑业，自己仍保持原有职业 B．请股票经纪人帮你买股票 C．辞掉铁饭碗，创办自己的公司 5．由于公司生意清淡，老板要求裁减雇员，增收节支。你是（ ） A．发动所有部下降低费用 B．拒绝执行，认为这是不可行的 C．召开部门会议，解释公司现状，请大家出谋划策 6．如果某位部下突然开始强烈退步，你是（ ） - 2 - A．想办法找出他退步的原因，共同制定改进方案 B．无动于衷，视这种退步为暂时现象 C．告诉他，你会尽量帮助他摆脱困扰 7．如果你荣获提升并被派往某个气候恶劣的第三世界国家创办公司，你是（ ） A．接受任命，立即着手研究该国的经济状况 B．拒绝任命，因为你爱不了那里的气候 C．接受任命，但条件是如果此行不成功，你仍回原部门 8．如果你应邀参加一个很多工商巨子都出席的鸡尾酒会，你是感觉（ ） A．虽然有点紧张，但更为有机会结识大人物而兴奋 B．满怀恐惧，唯恐失礼 C．充满自信，在任何人面前都保持自我 9．如果总裁露出口