管理心理学项目概述.pptVIP

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  • 2019-02-05 发布于天津
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管理心理学项目概述

他感觉工作缺乏挑战,学不到东西,又没有发展前途,天天加班加点,收入也不高,比外贸岗位的同事差远了。 他开始怀疑,这项工作是不是适合自己,是转向纯艺术,还是继续目前这份艺术和商贸结合的工作?经过一段时间的冷静思考,他觉得自己还是喜欢做一种通过艺术能给社会生活带来变化的职业,他强烈的奋斗欲望和活跃、不安分的天性更适合在经济生活领域里冲锋陷阵,他希望通过艺术设计能给现实生活创造更多的实际价值。而如果实现这一切,在工艺品进出口领域将蕴藏着更多的机会。态度的改变来自对职业目标的清晰认识,来自内心深处对工作的看法和观念。 他发现,态度变了,周围的一切都变了:虽然事务性工作还是那么琐碎、复杂、枯燥,但他想的是,一定要找到一个改进的办法,使工作变得简单、有趣,并为公司创造价值;虽然工作还是那么忙碌,但他想的是,工作量大正是对他时间管理能力的考验,成功者就是要比别人多做一点儿,趁年轻有机会学习高效率工作真是太好了;虽然收入还是那么少,但他仍然很开心,因为他觉得这个收入对他是合理的,虽然同事的收入比自己多,但只要自己还不能找到一份比现在收入更高而且又让自己喜欢的工作,那么现在的工作就是合理的,能够有着合理的收入难道不是很幸运吗? 积极的态度使他逐渐养成了正面思维的习惯,他以高昂的热情投入工

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