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二轻年终总结及计划 一年来，二轻总公司在市委市政府的正确领导和有关 职能部门的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，全面贯彻落实十六届五中、六中全会精神, 根据年初二轻工作会议提出的各项任务，加强企业管理， 加大改制力度，保持经济发展，确保职工队伍稳定。在全 系统广大干部职工共同努力下，各项工作开展顺利，主要 做了以下几项工作： （一） 抓住重点，积极推进企业改制工作。 市制鞋总厂改制仍然是今年的工作重点，该厂改制在 市政府的高度重视和总公司、企业自身的共同努力下，克 服重重困难，在XX年10月份拍卖，12月份搬迁完毕，改 制进入职工安置阶段。由于该厂历史遗留问题多，内部情 况复杂，单不同利益的职工群体就有五、六种，以致安置 工作难度非常大，总公司改制办主任专门驻厂办公，帮助 企业做好安置工作，目前职工安置工作即将结束。另一个 改制企业市服装厂前期工作已基本完成，可望年内拍卖。 同时，积极推进其他企业改制工作，乐申鞋厂、大荆铸造 厂、市棉织厂等企业已启动改制，前期工作正在进行中。 （二） 落实精神，认真抓好二轻党建工作。 一是加强党的思想建设。开展学习郑九万等同志先进 事迹活动，使广大党员从先进典型的事迹中受到鼓舞，树 立正气，把各项工作做得更好。开展树立社会主义荣辱观 教育活动。在二轻系统庆祝建党85周年大会上，邀请机关 党工委陈建春书记上党课，通过学习胡锦涛同志关于以“ 八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要论述，使 干部职工明确了基本道德规范和行为准则，明荣辱、辩是 非、扬正气，不断增强党性意识和道德修养。二是加强党 的组织建设。对任期届满的企业支部进行调整、改选；滤 布认真做好改制企业党员党籍迁转工作，使改制企业的党 员能就近过组织生活。做好党员发展工作，严把“入口关”。 XX年发展新党员21名，不断为党的肌体注入新鲜血液。三 是认真做好一年一度的党员民主评议工作，广泛开展批评 与自我批评。通过评议，保持了党员队伍的先进性和纯洁 性，提高了党员素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力。 四是认真做好全系统党费收缴工作，全年收缴党费元，收 缴率达到100%。同时在“七一”前夕表彰了一批先进党支 部和优秀共产党员，鼓励基层发挥党组织的战斗堡垒作用 和党员的先锋模范作用。 （三）加强服务，做好企业管理工作。 加强对几家生产型企业及股份制挂靠企业的服务和指 导，促进股份经济和二轻经济的相互联系合作，确保二轻 经济稳定增长，全年完成工业总产值31295万元。做好企 业管理工作，一是继续开展机关工作人员联厂活动，加强 企业与总公司之间的联系，帮助企业解决一些实际困难。 二是加强企业安全生产工作，积极开展安全生产“铁网行 动”、安全生产大检查等活动，与各企业签订了安全生产责 任书，确保二轻无安全事故发生。三是协助部份企业解决 产权问题，如市棉织厂同房管之间的产权纠纷通过市府协 调会已基本解决。四是开展企业财务内审和用工制度检查。 完成市乐申鞋厂、市木器家具厂等企业的内审工作，进一 步加强监督机制，规范企业财务制度，得到了职工的认可 和赞同。五是协助企业减免生育保险、工伤保险、残疾人 就业保障金等企业额外负担，办理职工失业保险补助2000 多人；争取职工养老保险金办理到个人缴纳，保证企业职 工正常退休。 （四） 争取政策，充分发挥联社职能作用。 长期以来，二轻联社在发挥“双向服务”作用方面做 了不少工作。既积极向市政府反映集体企业的建议和要求, 提出政策建议，协调解决企业改革发展面临的一些困难和 问题，为企业营造良好的外部环境；又能把政府的有关方 针政策及时传达到基层，为企业提供政策依据。积极做好 二轻集体资产的运营工作和改制企业的土地转让金返回工 作，使企业改制统筹资金不断增加。通过对改制企业的资 金回收，有效防止了集体资产的流失，不断增强联社实力。 （五） 重视信访，确保二轻企业稳定。 随着企业改制力度的不断加大, 随着企业改制力度的不断加大, 利益格局的调整, 及到职工个人利益，从而引发上访。XX年共受理上级市领 导阅批来信13件275人次，其中重复来信10件18 3人次; 接待职工集体来访112批2234人次，其中重复访3 3批 1847人次。同比上年上访人数增加较大，主要原因是市重 点改制企业制鞋总厂进入职工安置后，职工为了得到更多 安置资金，要求总公司返回该企业补交土地出让金，因财 政返回土地出金到二轻作为特困企业改制安置补偿统筹资 金，按市政府(2000)26号文件规定，需市政府批准使用， 且该企业职工安置已达到标准，按文件精神不能返还，仅6 至7月份职工上访就达10 00多人次。本着维护企业稳定的 原则，做了大量重复的思想工作和政策解释工作，把立足 点切实放到化解矛盾、稳定职工思想上，为促进和谐乐清