第四單元 360Degree考核表範本指引.pdf

... 第四單元 360Degree 考核表範本指引 ….163 自我評量表範本 親愛的同仁您好： 又到了本公司年度員工考核舉行的時間，為了能讓本公司各考核考核主管了解您個人 的工作努力與個人未來期許，請您詳實將本表填寫完畢後於 年 月 日 以前送交本公司人事單位；本表將列為員工績效考核的重要參考依據，逾未交者，本 次您的年度考核將評定為零分，故請勿忽視您自身的權益。 ..姓 名 ..單 位 ..職 稱 ..員工編號 ..到職日期 .. 填表日期 年 月 日. 一、本職位自我工作成果評量 項 目 考 核 評 分 標 準 要 點 配 分 區 間 自 評 評 分 領 A：具魅力領導特質，能帶領團隊朝目標達成邁進 9~10 導 B：能凝聚共識，帶動單位團隊士氣，適時激勵部屬 7~8 能 C：能以身作責，細心指導並帶領部屬解決問題困境 5~6 力 D：尚能以身作則，惟不善領導，凡事事必躬親 3~4 10% E：追求利我主義，不關心部屬，採取放任式的管理 0~2 目 A：行動貫徹，努力達成並甚至超越目標，成果顯著 9~10 標 B：貫徹命令，堅持達成目標，努力完成任務 7~8 達 C：能接受目標任務使命，但需要主管的協助與監督 5~6 成 D：對於目標任務使命偶有怨言，經常無法達成目標 3~4 10% E：完全不認同目標任務，效率低落，目標達成率差 0~2 計 A：能主動做好工作計劃並擬訂策略，圓滿達成任務 9~10 劃 B：能配合目標擬訂工作計劃，並能戮力達成任務 7~8 管 C：尚能擬訂工作計劃，但需要主管的協助與監督 5~6 理 D：工作計劃規劃能力稍差，依循主管的指示做事 3~4 10% E：工作計劃規劃能力極差，效率低落，無法完成任務 0~2 負 A：具高度強烈的工作責任感，能任勞任怨完成工作 9~10 責 B：具責任感，能堅守崗位，認真完成上級交付的工作 7~8 態 C：有責任心，工作表現尚稱普通、良好與平平 5~6 度 D：責任感稍差，需要主管的隨時督促和監督 3~4 10% E：毫無責任感，經常逃避責任和推諉、推卸責任