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服务质量管理考核体系
2003年4月
关于建立服务质量管理考核体系的基本做法
提纲
一、建立服务质量管理考核体系。
二、组建服务质量监察队伍,明确职责、赋予权力。
三、完善管理制度建设,保证各项服务管理工作在具
体实施时按章办事、有法可依。
四、开通总经理热线,建设省地两级热线服务体系。
五、如何做好服务质量监察工作,全面提高联通的服
务质量。
六、几点体会。
一、建立服务质量管理考核体系。
1、为什么要建立服务质量管理考核体系:
联通公司向客户提供的产品就是满足客户的通信需求
的服务。
进一步树立全员的服务意识,明确提高服务质量是每
位员工的责任,特别是内部工序间的服务意识。
便于分析查找影响服务质量的主要矛盾。
通信服务行业向客户提供产品生产、消费的特殊性:
生产过程就是客户消费的过程,生产过程中出现质量
问题无法挽回,生产过程在企业内的全程全网性及企
业间的互联互通。
明确网络是为客户提供的最基础的服务。
一、建立服务质量管理考核体系。
2、服务质量管理考核体系结构
产品网质量是整体服务质量的基础,
营销渠道网质量是公司业务发展的前提,
服务支撑网质量是提高服务水平的保障,
营销渠道、服务支撑质量是产品质量的延
伸和弥补的手段。
一、建立服务质量管理考核体系。
运 行
监 督 中国联通黑龙江分公司产品、服务质量体系结构图
部 监
公司的服务考核由服务质量
督 管 综 合
监察部负责总体监督管理
理 日 市 场
按类别
常 维 部 负 产 品 、服 务 质 量 体 系 由相关
护 质 责 宏
部门分
量 观 管
工管理
理
( 产 品 ) 网 质 量 营 销 渠 道 网 质 量 服 务 支 撑 网 质 量
G C 数 互 无 增 自 合 代 直 网 1 9 营 大 通
作
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