2015年 RW 机关、事业单位工作人员工资统计填表说明及指标解释.pdfVIP

二○一五年机关、事业单位工作人员工资统计报表填报说明及要求 指标解释内容较2014年有所更新，详见红色字。 一、统计范围与对象 本报表统计机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。主要调查各类机关、事业 单位工作人员工资总额、平均工资、工龄等情况。 二、统计依据与分工 根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘 岗位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。在事业单位中，同时在专业技术岗位和管理岗位任职 的人员分两种情况进行统计：（1）执行管理人员工资标准的人员，按管理人员统计；（2）执行专业技术人员工资 标准的人员，暂按专业技术人员统计。由于特殊原因，岗位（职务）变动而工资标准未变时，仍按原工资标准所 对应的岗位（职务）进行统计。 ★补充说明：本报表所统计的各类人员岗位职务，均是按照该人员的实际领取工资待遇水平对应确定。 三、报告期 表中数字统计截止时间为 2015 年 12 月 31 日。其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度 的1月1日至12月31日。 四、填报要求 1．各机关、事业单位填报本表。各级人力资源社会保障部门负责汇总本辖区的数据。 2．各填报单位在上报前要认真核对所有原始文件或材料，确保数据完整、准确。 3．上报的报表要经单位领导审批签字、加盖公章。 五、本报表指标解释仅限机关、事业单位工作人员工资统计工作使用。 指标解释和逻辑关系式 （一）指标解释 1.单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。一般来说，一个部门只有一个机关法 人。事业单位一般都是事业法人，应该按事业单位个数统计。 2.职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标， 不得作为年末人数统计。 3.正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工 和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。 4．职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人 数之和被 12 除求得(月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得)，或四个 季度平均人数之和被4除求得。或者年初人数和年末人数之和除以2求得。 为保证职工年平均人数统计的准确性，一般要注意以下几点： 1)坚持“谁发工资谁统计”。不论是编制内还是编制外，不论是正式人员还是临时聘用人员，不论在本单位 工作还是临时借调到外单位工作的人员，只要是由本单位支付工资，就应统计为本单位的职工。“谁发工资谁统 计”，不能简单理解为是谁把工资交到职工的手中，应该理解为“谁负担工资谁统计”，也就是说哪个单位确定他 的工资标准，核算他的工资数额，并在单位财务目上体现了对他的工资支付，才被视为“发”了工资。 2)谁发基本工资谁统计。在目前的经济条件下，有的职工同时在两个以上的单位有工作并领取工资。但一般 情况下，只在一个单位领取基本工资。因此，谁基本工资谁统计。 3)职工档案所在的单位先统计。如果按上述两项办法仍不能该职工由哪个单位统计，职工档案所在单位进行 统计。 5．工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。（现在的统计，一般指一 年的工资总额） 机关工作人员工资总额包括公务员的职务工资、级别工资，机关技术工人的岗位工资、技术等级(职务)工资和普 通工人的岗位工资，以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、改革性补贴、其他津贴补贴和奖金等。 事业单位工作人员的工资总额包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。 统计工资总额时要注意以下方面： （1）发给本单位职工的劳动报酬总额，要作到职工范围与工资总额发放范围相一致。 （2）工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是