财务部任务绩效指标.pdf

计划财务部任务绩效指标 计划财务部经理任务绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 保证计划财务 有无年度、季度工作计划，上级审 计划财务部工 部工作的计划 核发现所制定计划中缺失的重要内 作的计划性 性、有序性 容不超过[ ]处 确保部门工作 逐条核实计划是否按时完成。已完 部门工作计划 目标的有效实 成的工作项数/计划的工作总项数比 完成率 现 例不小于[ ]% 保证公司的发 公司的发展战略与经营计划中缺失 公司发展战略 展战略与经营 的重要内容不超过[ ]处，公司的 和经营计划拟 计划符合公司 发展战略与经营计划中脱离公司的 定的完善性与 的实际情况， 实际情况的内容不超过[ ]处（两 合理性 有助于公司的 者权重各占 50%） 发展壮大 保证各部门的 对公司各部门 业务计划符合 由于对公司各部门的指导失误而导 业务计划制定 公司的战略与 致其编制的业务计划不符合公司要 的指导力度 经营计划的要 求的次数不超过[ ]次 求 任务绩效 分管副 监督检查次数不低于[ ]次/年；未 （100%） 监督各部门计 总经理 各部门计划执 及时发现的问题数不低于[ ]个/ 划的实际执 行情况的监督 年，未及时发现的问题所造成的损 行，及时发现 力度 失不高于[ ]元（两者权重各占 存在的问题 50%） 提出公司总体 未按照规定和公司的实际编制的财 公司财务预算 收支预测及控